保洁员培训公司规章制度

第第页保洁员培训公司规章制度保洁员培训公司规章制度一、卫生保洁管理规定第一条为加强汇星花园卫生保洁工作的管理,创造清洁、美妙、舒适、文明的生活环境,促进精神文明建设,依据有关法律、法规,结合实际,特订立本规定。第二条汇星花园的卫生保洁管理由汇星花园物业管理部统一负责。第三条汇星花园的全部人员都应敬重保洁人员的劳动,不得拦阻拦阻保洁人员的工作。第四条汇星花园全部人员都应做到:（一）珍惜公共环境卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物。（二）不得损坏和擅自移动保洁设施。（三）讲文明、讲道德、讲卫生,自发搞好家庭卫生和经营场合的.卫生。（四）做到垃圾袋装化,并按规定时间倒入保洁设施内,实现日产日清。（五）严禁从窗口、阳台向下抛掷垃圾、杂物、废弃物等。（六）有义务确保和维持全部污水渠、排水管道畅通。第五条对于违反上述各条规定的,物业管理部有权劝阻和制止,情节严重的,提请有关行政主管部门予以惩罚。二、园林绿化管理规定第一条为加强汇星花园的园林绿化管理,保护和改善汇星花园内的生态环境,提高环境质量和生活质量,依据《城市绿化条例》,结合实际,特订立本规定。第二条汇星花园的园林绿化管理由汇星花园物业管理部统一负责。第三条园林绿化管理的内容:（一）订立园林绿化管理制度。（二）管理与维护园林绿化设施。（三）建立和培训园林绿化队伍。第四条汇星花园全部人员都有珍惜绿化成绩和绿化设施的义务,有权对损害绿化成绩和设施的行为进行制止。第五条汇星花园内全部人员不得擅自砍伐和移植汇星花园的花草树木。第六条因经营、生活和交通事故造成绿化植物或绿化设施损失的,由责任单位或个人负责赔偿。第七条汇星花园内的庭院禁止私自莳植花草树木,全部园林绿化必需符合规划设计要求。第八条在园林绿化范围内禁止以下行为:（一）攀折花木、采摘花草、损坏草坪,在树木上乱钉乱刻、栓绳、挂物。（二）在草坪内停放车辆、堆放物料、晾晒物品。（三）在绿地内挖坑取土、倾倒垃圾、排放污水。（四）在树冠下或草坪内焚烧物品。（五）在绿化用地上莳植蔬菜或擅自莳植其他花木。（六）其他损害园林绿化植物及设施的行为。第九条对违反上述第七、八条规定者,物业管理部有权对其进行劝阻和责令赔偿,对屡劝不改的,可提请绿化行政主管部门依法追究责任。如何遵守规章制度自发遵守工作纪律，做到定时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应依照学院部规定的相关制度办理。努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量定时完成各项任务。勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。珍惜公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、观观看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。办公室要保持乾净，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。节省用电，注意安全。人离室及时关空调、荧光灯、饮水机，下班时要关好门窗。同事之间相互关怀、帮忙，团结帮忙，和顺相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。九.讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象。公司常见的规章制度有哪些呢一、行政管理，包含考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；二、财务管理，包含现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；三、生产管理，包含岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、掌控参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；四、业务管理，包含采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容；五、其他的如产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。公司常见的规章制度作用（1）依法订立的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；（2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作本钱；（3）规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲听从规章制度，比听从主管任意性的指挥更易于接受，订立和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；（4）优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能猜测到自身的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗；（5）良好的规定制度为企业节省大量的人力物力为企业的正常运行供应保障。企业管理规章制度的建立及执行企业的规章制度，就是企业管理的规矩，也是企业管理人员实施管理的标准和行为准则。一个企业，假如没有规章制度，管理就没有依据，就