2024教师聘用劳务合同

2024教师聘用劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成教育教学任务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，法定节假日和寒暑假按照国家和甲方的规定安排休息。

2.2乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。

3.2乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体标准和缴纳方式按照甲方的规定执行。

3.3乙方在教育教学过程中取得优异成绩的，甲方给予相应的奖励和表彰。第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满后，如双方愿意继续合作的，可以续签合同。第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2如乙方未经甲方同意，提前解除合同的，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方教育教学计划

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险和住房公积金相关规定

7.甲方教学成果奖励办法二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为乙方违约。

2.乙方未按照甲方要求完成教育教学任务，或违反甲方规章制度的，视为乙方违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险等，视为甲方违约。

4.甲方未按照约定提供教育教学工作机会，或未保障乙方合法权益的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、奖金及社会保险等福利的组织或个人。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.教育教学任务：指乙方在甲方担任教师职务，按照甲方教学计划和要求完成的授课、备课等工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方制定的教学计划或规章制度有异议。

解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方在规定时间内予以解决。3.问题：乙方因特殊情况需要请假，甲方未批准。

解决办法：乙方应向甲方提供相关证明材料，甲方可根据实际情况予以批准。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供教育教学工作机会。

2.乙方在甲方指导下，完成教