测量员聘用合同2024年

测量员聘用合同2024年通用合同编号：__________测量员聘用合同（2024年通用）甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

联系人：__________________________乙方（聘用人员）：__________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

住址：_____________________________鉴于甲方为测绘企业，乙方愿意从事测量员工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。

1.2合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。第二条乙方工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事测量员工作，包括但不限于地形测量、建筑工程测量、道路测量等。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项任务。第三条乙方权利和义务

3.1乙方有权按照合同约定获得相应的工资待遇。

3.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.4乙方应按照甲方的要求，参加各类培训，提高自身业务能力。

3.5乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第四条甲方权利和义务

4.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。

4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

4.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。

4.4甲方应关心乙方的工作和生活，积极为乙方解决困难。第五条合同的变更、解除和终止

5.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，均应提前一个月通知对方。

5.2除非乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方不得单方面解除本合同。

5.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任

6.1如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

6.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的____%。第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________

乙方（聘用人员）：__________________签订日期：_________________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方资格证书

4.乙方健康证明

5.乙方背景调查报告

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司薪酬福利政策

9.甲方公司培训计划

10.合同履行过程中所需的其他文件和资料二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供测量服务，或提供的服务未达到约定的质量标准。

2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反工作纪律或职业道德。

3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或客户信息。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利或社会保险。

5.甲方未提供乙方必要的工作条件和安全保障。

6.甲方单方面解除合同，且未支付违约金或经济补偿。

7.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.测量员：指具备相关专业知识和技能，从事测绘工作的人员。

2.测绘企业：指从事测绘活动，提供测绘服务的公司或机构。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同签字之日起至合同解除或终止之日止。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.经济补偿：指合同解除或终止后，一方应支付给另一方的补偿金。

6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。

7.年假：指员工根据工作年限享受的带薪休假。

8.病假：指员工因病或因家庭原因无法工作时，依法享受的休假。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：安排乙方参加培训，提高业务能力；如需更换测量员，及时与乙方沟通解除合同。

2.乙方工作态度不端正：进行沟通教育，严重者根据公司规章制度进行处罚。

3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并根据合同约定索赔违约金。

4.甲方未按时支付工资福利：及时与甲方沟通，要求履行合同约定，如甲方仍不支付，可向劳动部门投诉或提起诉讼。

5.甲方未提供必要工作条件：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供合适的工作环境。

6.合同争议解决：友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为测绘企业，需招聘测量员开展测绘活动。

2.乙方具备测量员资格，寻求测量工作，与甲方达成一致。

3.双方就合同