最简易劳动合同书范本2024年

编号：__________最简易劳动合同书范本2024年通用甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

最简易劳动合同书范本2024年通用合同目录第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二章：合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3续约条款第三章：工作内容3.1工作职位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间第四章：劳动报酬4.1工资标准4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间与方式第五章：社会保险5.1保险种类5.2保险缴费比例5.3保险待遇第六章：劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康检查第七章：休息休假7.1休息日7.2法定节假日7.3年假第八章：劳动纪律8.1考勤制度8.2规章制度8.3奖惩制度第九章：合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2协商和解10.3劳动仲裁10.4法律诉讼第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3竞业限制第十二章：合同的变更、转让与解除12.1合同变更12.2合同转让12.3合同解除第十三章：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四章：附则14.1合同的有效期14.2合同的签订日期14.3合同的附件合同编号_______第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）：a.名称：____________b.地址：____________c.联系人：____________d.联系电话：____________1.2乙方（劳动者）：a.姓名：____________b.身份证号码：____________c.联系电话：____________d.住址：____________第二章：合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：自合同生效之日起至____年__月__日止。2.3续约条款：合同到期前一个月，双方可协商续约。第三章：工作内容3.1工作职位：____________3.2工作职责：a.____________b.____________c.____________3.3工作地点：____________3.4工作时间：a.标准工作时间：____________b.加班规定：____________第四章：劳动报酬4.1工资标准：每月人民币____元。4.2奖金：根据甲方业绩及乙方工作表现发放。4.3津贴：按照甲方规定及乙方实际工作需要发放。4.4工资支付时间与方式：每月__日之前，以现金/转账方式支付。第五章：社会保险5.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2保险缴费比例：按照国家和地方规定执行。5.3保险待遇：按照保险政策及合同约定执行。第六章：劳动保护6.1劳动条件：甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件。6.2劳动安全：甲方应确保乙方工作场所的安全，提供必要的安全培训和防护措施。6.3健康检查：甲方应按需组织对乙方进行定期健康检查。第七章：休息休假7.1休息日：每周__天休息日。7.2法定节假日：按照国家法定节假日规定执行。7.3年假：每年__天，凭有效证明可以享受带薪年假。第八章：劳动纪律8.1考勤制度：乙方应按时上下班，遵守甲方规定的考勤制度。8.2规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度等。8.3奖惩制度：甲方对乙方的工作表现和纪律遵守情况进行奖励与惩罚。第九章：合同解除与终止9.1解除合同的条件：a.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。b.乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可解除合同。9.2终止合同的条件：a.合同到期，双方未续约。b.乙方达到法定退休年龄。9.3经济补偿：根据国家法律规定和甲方规定，甲方应支付给乙方相应经济补偿。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2协商和解：双方在争议发生时应进行充分沟通，寻求和解。10.3劳动仲裁：当双方发生劳动争议时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：如仲裁结果不满意，双方可向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1保密协议：乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。11.3竞业限制：乙方在合同结束后一定期限内不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。第十二章：合同的变更、转让与解除12.1合同变更：合同内容如需变更，应经双方协商一致并书面确认。12.2合同转让：甲方不得将合同义务全部或部分转让给第三方。12.3合同解除：双方同意解除合同时，应书面协议并办理相关手续。第十三章：违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任。13.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十四章：附则14.1合同的有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。14.2合同的签订日期：____年__月__日。14.3合同的附件：a.乙方简历b.甲方规章制度c.保密协议合同编号：____________甲方（用人单位）签字：______________________乙方（劳动者）签字：______________________请双方在合同上签字盖章，以使本合同生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因经营需要或其他合理原因单方面解除合同时，应提前__天通知乙方，并支付给乙方相当于__个月工资的经济补偿。2.甲方调整工作内容：甲方根据业务需要有权调整乙方的职位和工作内容，乙方应予以配合。如甲方调整乙方的工作岗位导致乙方无法继续履行合同，甲方应根据实际情况支付乙方相应的经济补偿。3.甲方提供的工作条件：甲方应提供符合乙方工作性质的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。如因甲方原因导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方培训和晋升机会：甲方应提供乙方必要的培训和晋升机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。如乙方在工作中表现出色，甲方应考虑给予晋升和加薪的机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需提前解除合同时，应提前__天通知甲方，并支付给甲方相当于__个月工资的违约金。2.乙方保密义务：乙方在合同期内和解除合同后__年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方的工作交接：乙方在解除合同时，应按照甲方的要求完成工作交接，包括手头项目的资料、工作成果等。如乙方未按照要求完成工作交接，应承担相应的违约责任。4.乙方请求调整工作岗位：乙方如因个人发展需要或其他合理原因，可以向甲方提出调整工作岗位的请求。甲方应在__天内给予答复，并根据实际情况考虑乙方的请求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：本合同中的第三方中介是指参与甲方和乙方之间招聘、面试、协商等环节的中介机构。第三方中介应严格遵守合同约定，并确保甲乙双方的权益。2.第三方中介的服务费用：如合同中涉及第三方中介的服务，双方应明确第三方中介的服务费用。如甲方和乙方因第三方中介的原因发生纠纷，双方可要求第三方中介承担相应的责任。3.第三方中介的信息披露：第三方中介在招联过程中应如实向甲方和乙方披露候选人的相关信息，包括但不限于工作经历、能力水平等。如因第三方中介未如实披露信息导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应的法律责任。4.第三方中介的保密义务：第三方中介在合同期内和解除合同后__年内，对甲方和乙方提供的候选人信息及其他相关资料予以保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.保密协议4.工作交接清单5.培训和发展计划6.晋升政策7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.加班记录10.考勤记录11.健康检查报告12.劳动合同解除证明13.经济补偿计算公式14.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，单方面解除合同或不履行合同义务。2.甲方未按时支付工资或未按照约定支付经济补偿。3.甲方未提供合同规定的工作条件或安全保护。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。6.第三方中介未如实披露候选人信息或违反保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在解除合同后一定期限内不得在与用人单位业务相关的行业从事相同或类似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确双方的责任和时间节点。2.工资支付问题：确保工资支付符合国家规定和合同约定，保留支付凭证。3.保密义务履行问题：签订保密协议，明确保密内容和期限，定期进行保密培训。4.违约行为处理问题：严格按照合同约定和法律规定，认定违约行为并采取相应的法律措施。5.社会保险缴纳问题：按照国家和地方规定，为劳