劳动合同书范本下载2024年

编号：__________最新劳动合同书范本免费下载2024年通用甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

最新劳动合同书范本免费2024年通用合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同主体1.3合同适用范围第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则2.2劳动合同的订立程序2.3劳动合同的期限2.4劳动合同的生效第三章：劳动合同双方的权利和义务3.1用人单位的权利和义务3.2劳动者的权利和义务第四章：劳动合同的内容4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间4.4劳动报酬4.5福利待遇4.6劳动保护4.7劳动培训第五章：劳动合同的变更和解除5.1劳动合同的变更5.2劳动合同的解除5.3劳动合同终止的条件5.4经济补偿和赔偿第六章：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁6.3诉讼途径第七章：违约责任7.1用人单位的违约责任7.2劳动者的违约责任第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：知识产权9.1知识产权的归属9.2知识产权的保护第十章：劳动合同的附件10.1附件内容10.2附件的有效性第十一章：其他约定11.1双方的其他约定11.2补充协议第十二章：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除第十三章：争议解决13.1争议的解决方式13.2争议的解决机构13.3争议解决的时效第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的终止条件14.4合同的签署日期和地点合同编号_________第一章：前言1.1合同目的：本合同旨在确立劳动者与用人单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。1.2合同主体：甲方（用人单位）名称：_________，地址：_________；乙方（劳动者）姓名：_________，身份证号码：_________。1.3合同适用范围：本合同适用于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期间的劳动关系。第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。2.2劳动合同的订立程序：甲方应向乙方如实告知工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等相关事项，乙方同意后，双方签订书面劳动合同。2.3劳动合同的期限：本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.4劳动合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三章：劳动合同双方的权利和义务3.1用人单位的权利和义务：3.1.1按时足额支付劳动报酬；3.1.2提供劳动条件，保障乙方享有法律法规规定的福利待遇；3.1.3依法为乙方缴纳社会保险费；3.1.4保障乙方依法参加和组织工会，维护乙方合法权益；3.1.5执行国家劳动标准，保障乙方休息休假的权利。3.2劳动者的权利和义务：3.2.1认真履行岗位职责，完成甲方规定的工作任务；3.2.2遵守甲方规章制度，服从甲方管理；3.2.3保守甲方商业秘密，遵守劳动合同约定的其他事项；3.2.4法律法规规定的其他权利和义务。第四章：劳动合同的内容4.1工作内容：乙方的工作岗位为_________，主要工作职责为_________。4.2工作地点：本合同工作地点为_________。4.3工作时间：乙方的工作时间为_________。4.4劳动报酬：乙方的月工资为_________元，甲方按月支付乙方工资。4.5福利待遇：甲方按国家规定和集体合同约定，为乙方提供社会保险、_________等福利待遇。4.6劳动保护：甲方应严格执行国家劳动保护规定，保障乙方的人身安全和健康。4.7劳动培训：甲方应按需对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。第五章：劳动合同的变更和解除5.1劳动合同的变更：5.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认；5.1.2变更劳动合同的协议应一式两份，甲乙双方各执一份。5.2劳动合同的解除：5.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同；5.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：5.2.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；5.2.2.2严重违反甲方规章制度的；5.2.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5.2.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.2.2.5因乙方欺诈、胁迫或劳动合同无效致使合同解除的。5.3劳动合同终止的条件：5.3.1本合同期满的；5.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；5.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5.3.4法律、行政法规规定的其他情形。5.4经济补偿和赔偿：5.4.1甲方违法解除或者终止本合同的，应支付乙方经济补偿；5.4.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。第八章：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：本保密协议的保密期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：知识产权9.1知识产权的归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，应归甲方所有。9.2知识产权的保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权。第十章：劳动合同的附件10.1附件内容：劳动合同附件包括职位说明书、工作职责、绩效考核标准等。10.2附件的有效性：附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第十一章：其他约定11.1双方的其他约定：甲乙双方可以在本合同外另行签订补充协议，补充协议与本合同冲突的，以补充协议为准。11.2补充协议：双方可以在必要时签订补充协议，对合同内容进行修改或补充。第十二章：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更：合同变更需双方协商一致，并书面确认。12.3合同的解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十三章：争议解决13.1争议的解决方式：甲乙双方发生劳动争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。13.3诉讼途径：对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方。14.2合同的修订：本合同如有未尽事宜，可以予以修订。14.3合同的终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除、终止的，合同即告终止。14.4合同的签署日期和地点：本合同于_________年_________月_________日签订于_________（地点）。甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签字：_________签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同：甲方在合同期内，如有合法理由，可以单方面解除合同。甲方应提前_________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方岗位：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位。甲方应提前_________天通知乙方，并说明调整理由。1.3甲方培训安排：甲方应根据乙方的工作需要，安排乙方参加必要的培训。乙方应按时参加培训，不得无故缺席。1.4甲方规章制度：甲方有权制定、修改和完善规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。1.5甲方保密要求：甲方对乙方的保密要求包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。乙方应严格遵守甲方的保密要求，如有泄露，应承担相应的法律责任。附加条款二：乙方为主导时2.1乙方提前解除合同：乙方在合同期内，如有合法理由，可以提前解除合同。乙方应提前_________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.2乙方要求调整岗位：乙方如有合理理由，可以提出调整岗位的要求。乙方应向甲方提出书面申请，并说明调整理由。2.3乙方培训权益：乙方有权参加甲方组织的培训，提升自身能力。甲方应提供必要的培训机会和条件。2.4乙方合法权益保护：乙方在工作中，有权享有国家法律法规规定的合法权益，甲方不得侵犯。2.5乙方保密义务：乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，如有泄露，应承担相应的法律责任。附加条款三：第三方中介参与时3.1第三方中介职责：第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协助、调解等作用。中介方应公正、中立地处理甲乙双方的事务。3.2第三方中介费用：中介方有权收取甲方支付的合理中介费用。乙方应支付中介方约定的服务费用。3.3第三方中介调解：中介方在处理甲乙双方纠纷时，应积极进行调解，协助双方达成和解。3.4第三方中介保密义务：中介方应对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，如有泄露，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介违规行为处理：中介方如存在违规行为，甲方和乙方均有权要求中介方承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责3.绩效考核标准4.培训计划5.保密协议6.知识产权声明7.社会保障和福利待遇说明8.劳动纪律和规章制度9.劳动合同的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿，并按照法律规定承担违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，并按照法律规定承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并按照法律规定承担违约责任。5.甲方未提供乙方法律法规规定的休息休假、社会保险、劳动保护等权益的，乙方有权要求甲方改正，并按照法律规定承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。4.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动争议，应进行协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.如果一方违反合同约定，另一方可以要求违约方承担违约责任，并有权要求对方支付违