客户关系主管聘用合同

客户关系主管聘用合同《篇一》合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任客户关系主管的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方客户关系主管，负责甲方客户关系的维护、拓展及管理。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并积极配合甲方其他部门的工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。第三条薪资待遇3.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方享受甲方规定的社会保险待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约行为及认定5.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定的，甲方有权解除本合同。5.2乙方严重违反职业道德，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇的，乙方有权解除本合同。第六条法律名词及解释6.1本合同所称的“甲方”指的是聘用方，即__________。6.2本合同所称的“乙方”指的是受聘方，即__________。6.3本合同所称的“法律法规”指的是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等与本合同相关的法律法规。第七条争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：《客户关系主管岗位职责说明书》、《客户关系管理规范》等。8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日本合同仅为示例，实际合同内容需根据双方的实际情况和法律法规进行调整。在签订合请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于第三方作为客户关系主管服务的方，甲乙双方达成如下协议：第一条第三方主体确认1.1甲方同意乙方在履行客户关系主管职责过程中，聘请第三方相关专业服务。1.2第三方应按照甲方的要求，客户关系主管相关的专业服务，并积极配合甲方及乙方的工作。第二条甲方权益保障2.1甲方作为客户关系主管的聘用方，享有甲方在合同中的各项权利。2.2甲方有权要求乙方及第三方按照合同约定履行各自的义务。2.3甲方有权根据合同约定，对乙方及第三方的工作进行监督和评估。第三条乙方职责与限制3.1乙方作为客户关系主管的受聘方，应履行客户关系主管的职责，并积极配合第三方的工作。3.2乙方在履行职务过程中，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。3.3乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。第四条第三方职责与权益4.1第三方作为客户关系主管服务的方，应按照甲方的要求，相关专业服务。4.2第三方应保证所服务的专业性、合法性，并承担因服务不符合约定所产生的责任。4.3第三方在服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。第五条违约行为及认定5.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定的，甲方有权解除本合同。5.2乙方严重违反职业道德，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。5.3第三方未按照本合同约定服务的，甲方有权解除与第三方的服务合同。5.4甲方未按照本合同约定支付费用、待遇的，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：《客户关系主管岗位职责说明书》、《客户关系管理规范》等。7.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服务方）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于为甲方和乙方专业、高效的客户关系管理服务，确保甲方权益的实现。甲方为主导的目的和意义在于确保客户关系管理的质量和效果，维护甲方的商业秘密和客户资料安全，同时通过设定严格的违约及限制条款，保障甲方的利益。《篇三》合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于第三方作为客户关系主管服务的方，甲乙双方达成如下协议：第一条第三方主体确认1.1乙方同意在履行客户关系主管职责过程中，聘请第三方相关专业服务。1.2第三方应按照乙方的要求，客户关系主管相关的专业服务，并积极配合乙方的工作。第二条乙方权益保障2.1乙方作为客户关系主管的受聘方，享有乙方在合同中的各项权利。2.2乙方有权要求甲方及第三方按照合同约定履行各自的义务。2.3乙方有权根据合同约定，对甲方及第三方的工作进行监督和评估。第三条甲方职责与限制3.1甲方作为客户关系主管的聘用方，应履行甲方在合同中的各项义务。3.2甲方不得干涉乙方及第三方的工作自主权。3.3甲方不得利用乙方及第三方的服务为自己或他人谋取不正当利益。第四条第三方职责与权益4.1第三方作为客户关系主管服务的方，应按照乙方的要求，相关专业服务。4.2第三方应保证所服务的专业性、合法性，并承担因服务不符合约定所产生的责任。4.3第三方在服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。第五条违约行为及认定5.1甲方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定的，乙方有权解除本合同。5.2甲方严重违反职业道德，给乙方造成重大损失的，乙方有权解除本合同。5.3第三方未按照本合同约定服务的，乙方有权解除与第三方的服务合同。5.4乙方未按照本合同约定支付费用、待遇的，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：《客户关系主管岗位职责说明书》、《客户关系管理规范》等。7.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。8.1本合同一式三份，甲乙双方各