全日制劳动合同书范本

全日制劳动合同书范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为全日制劳动合同。1.2本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1甲方应根据乙方的专业技能和实际工作情况，为乙方提供适当的工作岗位。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规章制度和国家相关政策执行。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2乙方工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的前五个工作日内。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方相关政策执行。5.3甲方为乙方提供培训、晋升、体检等福利待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。六、保密协议6.1乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。七、合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除劳动合同，但需提前三十日书面通知对方。7.2甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当办理相关手续，其中包括工作交接、工资结算等。八、争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.1甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的工资水平不受降低，并尽量减少对乙方工作生活的影响。10.2甲方有权根据企业经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。说明：甲方应根据企业经营状况和市场行情，合理调整乙方的工资待遇，保障乙方的合法权益。10.3甲方应建立健全内部管理制度，规范乙方的劳动行为，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。说明：甲方作为用人单位，应建立健全内部管理制度，规范乙方的劳动行为，维护企业正常生产经营秩序。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明11.1乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求。说明：乙方作为劳动者，有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求，甲方应尽量满足乙方的合理要求。11.2乙方有权根据个人实际情况，提出调整工资待遇的要求。说明：乙方作为劳动者，有权根据个人实际情况，提出调整工资待遇的要求，甲方应认真考虑乙方的合理要求。11.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。说明：乙方作为劳动者，在合同期内提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，以便甲方做好相关工作安排。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明12.1甲方应依法支付乙方社会保险和住房公积金，并承担相关费用。说明：甲方作为用人单位，应依法支付乙方社会保险和住房公积金，并承担相关费用，保障乙方的合法权益。12.2甲方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规和行业标准。说明：甲方作为用人单位，应确保乙方的工作条件符合国家法律法规和行业标准，保障乙方的生命安全和身体健康。12.3乙方应如实提供个人信息，并配合甲方进行相关管理工作。说明：乙方作为劳动者，应如实提供个人信息，并配合甲方进行相关管理工作，维护企业正常生产经营秩序。12.4第三方中介在介绍劳动者过程中，应如实向甲方介绍劳动者的实际情况。说明：第三方中介在介绍劳动者过程中，应如实向甲方介绍劳动者的实际情况，不得隐瞒或歪曲事实，确保甲乙双方的合法权益。12.5第三方中介应承担因介绍不实导致甲方损失的责任。说明：第三方中介在介绍劳动者过程中，如因介绍不实导致甲方损失的，第三方中介应承担相应的责任，保障甲乙双方的合法权益。一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.乙方岗位说明书6.甲方管理制度汇编7.甲方经营状况和市场行情报告8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：包括但不限于迟延支付、降低工资标准等。2.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇：包括但不限于未缴纳社会保险费、未提供住房公积金等。3.甲方未按合同约定提供适当的工作岗位：包括但不限于工作岗位与合同约定不符、未提供合同约定的工作条件等。4.乙方未按合同约定完成工作任务：包括但不限于迟延完成、工作质量不符合要求等。5.乙方未按合同约定保密信息：包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同：包括但不限于未提前书面通知或通知时间不足等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全日制劳动合同：劳动者在用人单位工作满一定时间，享受国家法定节假日、休息日等福利待遇的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：国家为保障劳动者购房需求，强制用人单位和劳动者缴纳的一种长期储蓄金。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或降低工资标准，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险和福利待遇问题：如甲方未缴纳社会保险费或未提供住房公积金，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作岗位和工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作岗位和工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密信息泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有