砂石场劳动合同模板

砂石场劳动合同模板2024年通用合同编号：__________砂石场劳动合同模板2024年通用甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方违反本劳动合同约定，甲方有权解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方砂石场从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按加班计算。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》有关规定支付加班费。3.3乙方享有__年__个月带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前按时支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规及甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和技能。6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、记过、罚款等处分，直至解除本劳动合同。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，甲乙双方未提前解除或终止劳动合同的，视为续签。第九条经济补偿9.1甲方根据国家法律法规规定，依法解除或终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。9.2乙方主动提出解除或终止本劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商办理。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容，应提前通知乙方，并给予乙方适当的培训和适应时间。2.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。如因工作原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用，并依法支付乙方工资。3.甲方应按月足额支付乙方工资，如甲方拖欠或克扣乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险行政部门投诉。5.甲方应保证乙方的休息休假权益，如甲方安排乙方加班，应按国家规定支付加班费。6.甲方不得侵犯乙方的合法权益，如甲方违反法律法规或本合同规定，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动行政部门投诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权提出解除或终止本劳动合同，但应提前__天通知甲方。2.乙方应如实提供个人信息，如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款等处分，直至解除本劳动合同。4.乙方应保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.乙方在合同期内有权参加职业技能培训，甲方应给予支持并提供必要的便利。6.乙方在合同期内有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的内容、期限、费用等事项。2.第三方中介应按约定提供服务，如第三方中介未按约定提供服务，甲方有权解除与第三方中介的服务合同。3.第三方中介应保证乙方的合法权益，如第三方中介违反法律法规或服务合同约定，甲方有权要求第三方中介承担责任。4.甲方应按约定支付中介费用，如甲方拖欠或克扣中介费用，第三方中介有权要求甲方支付费用。5.甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.本合同及附件未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商办理。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.劳动保护用品清单5.工资支付证明6.加班费支付证明7.第三方中介服务合同8.中介服务费用支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方受伤或患病的，视为甲方违约。2.甲方未按约定支付乙方工资，或拖欠、克扣乙方工资的，视为甲方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。4.乙方提供虚假信息，或违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.第三方中介未按约定提供服务，或违反服务合同约定的，视为第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的固定存续期间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护，如无法解决，可向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒不补缴，可向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如协商不成，可向法院提起诉讼。5.问题：第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲方有权解除与第三方中介的服务合同，并要求第三方中介承担违约