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文档简介
砂石场劳动合同模板2024年通用合同编号:__________砂石场劳动合同模板2024年通用甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方违反本劳动合同约定,甲方有权解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方砂石场从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,超过__小时的部分按加班计算。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照《劳动法》有关规定支付加班费。3.3乙方享有__年__个月带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。4.2甲方每月__日前按时支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规及甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件,办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识和技能。6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的生命财产安全。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。7.3乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情况给予警告、记过、罚款等处分,直至解除本劳动合同。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满,甲乙双方未提前解除或终止劳动合同的,视为续签。第九条经济补偿9.1甲方根据国家法律法规规定,依法解除或终止本劳动合同的,应支付乙方经济补偿。9.2乙方主动提出解除或终止本劳动合同的,甲方有权不予支付经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方协商办理。11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容,应提前通知乙方,并给予乙方适当的培训和适应时间。2.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护,确保乙方的人身安全和健康。如因工作原因导致乙方受伤或患病,甲方应承担相应的医疗费用,并依法支付乙方工资。3.甲方应按月足额支付乙方工资,如甲方拖欠或克扣乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,如甲方未依法为乙方缴纳社会保险,乙方有权要求甲方补缴,并可向社会保险行政部门投诉。5.甲方应保证乙方的休息休假权益,如甲方安排乙方加班,应按国家规定支付加班费。6.甲方不得侵犯乙方的合法权益,如甲方违反法律法规或本合同规定,乙方有权要求甲方改正,并可向劳动行政部门投诉。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方有权提出解除或终止本劳动合同,但应提前__天通知甲方。2.乙方应如实提供个人信息,如乙方提供虚假信息,甲方有权解除本劳动合同。3.乙方应遵守甲方的规章制度,如乙方违反甲方的规章制度,甲方有权给予乙方警告、罚款等处分,直至解除本劳动合同。4.乙方应保守甲方的商业秘密,如乙方泄露甲方的商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任。5.乙方在合同期内有权参加职业技能培训,甲方应给予支持并提供必要的便利。6.乙方在合同期内有权依法参加和组织工会,维护自身的合法权益。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订中介服务合同,明确中介服务的内容、期限、费用等事项。2.第三方中介应按约定提供服务,如第三方中介未按约定提供服务,甲方有权解除与第三方中介的服务合同。3.第三方中介应保证乙方的合法权益,如第三方中介违反法律法规或服务合同约定,甲方有权要求第三方中介承担责任。4.甲方应按约定支付中介费用,如甲方拖欠或克扣中介费用,第三方中介有权要求甲方支付费用。5.甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.本合同及附件未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方协商办理。一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.劳动保护用品清单5.工资支付证明6.加班费支付证明7.第三方中介服务合同8.中介服务费用支付证明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供劳动保护,导致乙方受伤或患病的,视为甲方违约。2.甲方未按约定支付乙方工资,或拖欠、克扣乙方工资的,视为甲方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,视为甲方违约。4.乙方提供虚假信息,或违反甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同。5.乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任。6.第三方中介未按约定提供服务,或违反服务合同约定的,视为第三方中介违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.固定期限:劳动合同确定的固定存续期间。3.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作。4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,支付给劳动者的补偿。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.违约行为:违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供劳动保护。解决办法:乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护,如无法解决,可向劳动行政部门投诉。2.问题:甲方未按约定支付工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,如甲方拒不支付,可向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未依法缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,如甲方拒不补缴,可向社会保险行政部门投诉。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,如协商不成,可向法院提起诉讼。5.问题:第三方中介未按约定提供服务。解决办法:甲方有权解除与第三方中介的服务合同,并要求第三方中介承担违约
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