珠宝首饰设计公司员工合同样本

珠宝首饰设计公司员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的珠宝首饰设计公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或变更劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为__________，主要负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应按照国家的规定，按时足额支付乙方的工资。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应按照甲方的规定办理请假手续，请假期间工资按甲方规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。4.3乙方如因工作原因导致的伤残，甲方应按照国家的规定承担相应的赔偿责任。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，保密期限为____年。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除劳动合同。6.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动终止。第七条违约责任7.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方未按照本合同约定保密，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的长期、稳定的劳动关系。2.用人单位：指提供工作岗位，并支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，按照法律规定的项目和标准，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持，必要时给予培训，提高乙方的工作能力。2.问题：乙方违反规章制度解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.珠宝首饰设计公司招聘员工2.珠宝首饰设计公司与员工签订劳动合同3.珠宝首饰设计公司管理员工劳动关系4.珠宝首饰设计公司支付员工工资