能源行业人才引进协议

能源行业人才引进协议合同编号：__________能源行业人才引进协议鉴于甲方为能源行业企业，乙方为具备相关技能和经验的专业人才，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、协议内容1.1甲方同意乙方加入甲方，乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方的岗位职责包括但不限于：__________、__________、__________等。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，取得相应的职业资格证书。二、合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。三、薪酬待遇3.1乙方加入甲方后，甲方应按照双方约定的薪酬待遇支付给乙方。3.2乙方的工作绩效将作为薪酬发放的依据，甲方有权根据乙方的绩效表现调整薪酬待遇。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司简介4.甲方公司组织架构5.甲方公司薪酬福利政策6.保密协议7.培训计划8.绩效评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间加入甲方，或未履行约定的岗位职责。2.乙方提供虚假信息，包括但不限于学历、工作经历等。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按照约定时间支付薪酬，或未按照约定调整薪酬待遇。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.甲方：指能源行业企业。2.乙方：指具备相关技能和经验的专业人才。3.岗位职责：指乙方在甲方担任职位所需承担的工作职责。4.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。6.违约行为：指合同双方未履行或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加入甲方后，发现不符合甲方岗位要求，解决办法为：双方协商调整岗位或解除合同。2.乙方在合同期内提出辞职，解决办法为：按照双方约定的离职流程办理手续。3.甲方未按照约定时间支付薪酬，解决办法为：双方协商解决，必要时可寻求法律途径。4.乙方违反保密义务，解决办法为：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等，解决办法为：双方协商解决，乙方有权要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.能源行业企业与具备相关技能和经验的专业人才之间的人才引进合作。2.