统计行业试用期劳动合同范例

统计行业试用期劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的工作事项，经充分协商，达成如下协议：一、试用期限1.本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行全面考察。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.在试用期内，乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规章制度，双方再行商定正式工资。四、保险福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、合同终止1.试用期内，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权终止本劳动合同。2.试用期内，如乙方主动提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。六、保密条款1.乙方在甲方处工作时，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方在离职后____年内，仍应承担对前款保密信息的保密义务。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方离职证明5.商业秘密、技术秘密等敏感信息的具体内容6.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者乙方的工作能力、工作态度等不符合甲方录用条件。2.乙方未遵守甲方规章制度，或者未服从甲方的工作安排和管理。3.甲方未按照约定支付乙方工资，或者未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。5.乙方在离职后未按照约定承担保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于解决劳动者生老病死等社会问题的保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作能力、工作态度不符合甲方要求：提前终止劳动合同，并办理相关手续。2.乙方未遵守甲方规章制度：根据规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、解雇等。3.甲方未按照约定支付乙方工资：补发工资，并支付相应的经济补偿。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并支付相应的赔偿。5.乙方在离职后未按照约定承担保密义务：追究乙方法律责任，要求其承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订试用期劳动合同。2.甲方与员工协商确定试用期内的工作内容、工资