成都市餐饮业餐厅主管劳动合同

成都市餐饮业餐厅主管劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐厅主管工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方工作表现良好，甲方可提前一个月通知乙方续签合同。二、工作内容1.乙方担任甲方餐厅主管，负责餐厅的日常运营管理、员工培训、服务质量提升等工作。2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，严格按照甲方要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应依法支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，每月__日按时发放。2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体标准另行规定。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，如双方未提出异议，视为自动续约。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本复印件4.甲方餐厅经营许可证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.乙方绩效考核标准8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，本合同中为餐饮业餐厅的经营者。3.乙方：指劳动者，本合同中为餐厅主管。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：乙方在甲方从事餐厅主管的工作职责。6.工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间工作时间。7.劳动报酬：乙方按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。8.保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响餐厅运营。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训指导，若乙方仍无法达到要求，可按约定解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费，若甲方违反，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因需提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按约定办理离职手续。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业餐厅的经营者，需要聘请乙方作为餐厅主管。2.