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文档简介
影视行业劳动合同管理准则合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家依法成立的影视公司,乙方愿意加入甲方,双方经协商一致,同意遵守国家相关法律法规,签订本劳动合同,共同维护双方合法权益。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方工作表现,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为____(具体岗位),主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整),甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效考核办法和奖金制度,按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如住宿、餐饮、交通等,具体按照甲方的相关规定执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或不能履行,应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元(人民币大写:____元整)。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内,任何一方有下列情形之一的,可以解除合同:(1)甲方经营不善,乙方无法继续工作的;(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;(3)乙方因病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认为部分或全部丧失劳动能力的;(4)国家法律法规规定的其他情形。8.2合同期满,双方未续签的,合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________日期:____年__月__日乙方(签字):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的福利政策文件复印件(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方在工作中造成重大失误,给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或福利。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担,依法设立的制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或提前解除合同:按照合同约定,要求乙方支付违约金,并依法办理离职手续。2.乙方泄露保密信息:要求乙方停止侵权行为,签订保密协议,必要时可通过法律途径追究其法律责任。3.乙方工作失误导致经济损失:按照合同约定,要求乙方承担相应的责任。4.甲方未按时支付工资:提醒甲方按时支付工资,如甲方仍不改正,可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法参加社会保险:提醒甲方依法参加社会保险,如甲方仍不改正,可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为新成立或已运营的影
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