电视台工作人员考勤

电视台工作人员考勤合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的电视台，乙方为甲方工作人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条考勤管理1.1乙方应按照甲方的考勤制度规定的时间到岗上班，如有特殊情况需提前向甲方领导请假。1.2乙方应按照甲方规定的作息时间和工作内容进行工作，保证工作效率和质量。1.3乙方如需临时调休、请假或出差，应提前向甲方领导申请，经批准后方可执行。1.4乙方应按照甲方规定的工作地点进行工作，如需变更工作地点，应服从甲方安排。第二条考勤记录2.1甲方应设立考勤记录制度，对乙方的出勤、加班、请假等情况进行详细记录。2.2甲方应对乙方的考勤记录进行定期审核，确保考勤数据的准确性和完整性。2.3乙方有权查询和核对自己的考勤记录，如对考勤记录有异议，可向甲方提出申诉，甲方应认真核实并及时处理。第三条加班管理3.1乙方如因工作需要加班，应提前向甲方领导申请，并经批准后方可进行加班。3.2甲方应对乙方的加班情况进行记录，并按照国家的加班工资规定支付乙方加班工资。3.3乙方加班时间累计超过规定时间的，甲方应安排乙方调休或给予相应补偿。第四条考勤结果应用4.1甲方根据乙方的考勤情况，作为评价乙方工作绩效的依据之一。4.2甲方应根据乙方的考勤情况，给予乙方相应的奖励或处罚。4.3乙方如违反甲方的考勤制度，甲方有权按照相关规定给予乙方纪律处分。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、工作内容、客户信息等予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的内部信息，不得以任何方式损害甲方的利益。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1本合同在双方自愿、协商一致的基础上解除或终止。6.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。6.3合同解除或终止后，甲方应按照相关法律法规支付乙方工资、经济补偿等。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.加班申请表4.请假申请表5.工作地点变更申请表6.考勤记录表7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗上班，未按照甲方规定的工作时间和工作内容进行工作。2.乙方未按照甲方规定的作息时间进行工作，影响工作效率和质量。3.乙方未提前向甲方领导请假或未经批准擅自缺勤、早退、迟到。4.乙方未按照甲方规定的工作地点进行工作，未服从甲方安排。5.乙方未按照甲方规定进行加班申请，未遵守加班工资支付规定。6.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密、工作内容、客户信息等。7.乙方泄露甲方内部信息，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.考勤管理：是指对员工出勤、加班、请假等情况进行管理的行为。2.加班工资：是指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。3.保密义务：是指员工在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、工作内容、客户信息等予以保密的义务。4.违约行为：是指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡或未携带考勤卡：乙方应及时向甲方领导报告，并提供相关证明，甲方应进行核实并记录。2.乙方加班时间超过规定：甲方应合理安排乙方调休或给予补偿，确保乙方权益。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如要求乙方停止违约行为、承担违约责任等。4.乙方未按照约定工作地点工作：甲方应与乙方沟通，明确工作地点变更的具体情况和原因，并重新签订相关协议。五、所有应用场景：1.电视台工