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文档简介
科研行业计件工资合同合同编号:__________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________姓名:________________性别:________________身份证号码:________________联系电话:________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事科研工作期间的计件工资事项,达成如下协议:第一条工作内容1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的科研任务,并按期提交科研成果。第二条计件工资标准2.1乙方的计件工资标准为每完成一定量的科研任务,支付人民币____元。具体标准由甲乙双方另行商定。第三条工资支付3.1甲方每月____日支付乙方上个月的计件工资。3.2乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间的工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方如因违反甲方规章制度、失职等原因导致经济损失的,甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。第四条合同期限4.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后,应对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同约定的违约金为人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.科研成果证明文件3.保密协议4.甲方规章制度5.科研任务清单6.工资明细表7.合同续签申请8.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成科研任务,或完成的科研任务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息,违反保密协议。3.乙方提前解除合同,未按约定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资,或未按约定支付违约金。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.计件工资:按照劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.科研任务:甲方委托乙方完成的科学研究工作。4.保密信息:包括技术秘密、商业秘密等不为公众所知悉,具有经济价值并需要保密的信息。5.违约金:当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,导致科研任务未能按时完成。解决办法:甲方应加强对乙方的监督和指导,提供必要的培训和资源,提高乙方的工作效率。2.乙方因故无法继续履行合同,需提前解除合同。解决办法:双方协商确定解除合同的事由和违约责任,并办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,并承担违约责任。4.乙方泄露甲方保密信息。解决办法:甲方应与乙方协商,要求乙方停止泄露,并承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为科研单
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