科研行业计件工资合同

科研行业计件工资合同合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事科研工作期间的计件工资事项，达成如下协议：第一条工作内容1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的科研任务，并按期提交科研成果。第二条计件工资标准2.1乙方的计件工资标准为每完成一定量的科研任务，支付人民币____元。具体标准由甲乙双方另行商定。第三条工资支付3.1甲方每月____日支付乙方上个月的计件工资。3.2乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间的工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方如因违反甲方规章制度、失职等原因导致经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同约定的违约金为人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.科研成果证明文件3.保密协议4.甲方规章制度5.科研任务清单6.工资明细表7.合同续签申请8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成科研任务，或完成的科研任务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，违反保密协议。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定支付违约金。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资：按照劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.科研任务：甲方委托乙方完成的科学研究工作。4.保密信息：包括技术秘密、商业秘密等不为公众所知悉，具有经济价值并需要保密的信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致科研任务未能按时完成。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和指导，提供必要的培训和资源，提高乙方的工作效率。2.乙方因故无法继续履行合同，需提前解除合同。解决办法：双方协商确定解除合同的事由和违约责任，并办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并承担违约责任。4.乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为科研单