员工职业规划与培训评估

员工职业规划与培训评估合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为甲方员工，双方为了共同发展，实现互利共赢，经协商一致，就乙方职业规划与培训评估事宜达成如下协议：第一条职业规划1.1甲方应根据乙方的个人特点、工作表现和公司发展需要，为乙方制定合理的职业发展规划。1.2乙方应积极参与甲方的职业规划过程，向甲方提供真实、准确的个人情况，并根据甲方的要求，完成相关职业发展任务。第二条培训机会2.1甲方应根据乙方的职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、专业考试等。2.2乙方应主动参加甲方提供的培训，努力学习，提高自身的业务能力和综合素质。第三条培训评估3.1甲方应定期对乙方的培训效果进行评估，根据评估结果，调整乙方的职业发展规划和培训计划。3.2乙方应积极配合甲方的培训评估工作，如实提供自己的学习情况和感受。第四条保密条款4.1乙方在培训过程中，可能接触到甲方的商业机密和内部资料，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。4.2乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业机密和内部资料，否则应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方培训记录3.乙方绩效评估报告4.保密协议5.培训课程安排6.培训费用支付凭证7.乙方签署的同意遵守保密规定的声明8.乙方签署的培训评估反馈表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业机密或内部资料，未经甲方同意，利用甲方资源进行非法活动。2.乙方未按照合同约定参加培训，或未按照甲方要求完成培训任务。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.甲方未按照合同约定为乙方提供培训机会，或未按照约定进行培训评估。5.甲方未按照合同约定支付培训费用或违约金。三、法律名词及解释：1.职业规划：指甲方根据乙方的个人特点和公司发展需要，为乙方制定的职业发展计划。2.培训机会：指甲方为乙方提供的提升业务能力和综合素质的学习机会。3.保密规定：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业机密和内部资料予以保密的法律义务。4.违约金：指乙方提前解除合同时，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对职业规划不满意，甲方应与乙方进行沟通，调整职业规划。2.乙方无法参加培训，甲方应与乙方协商解决，视情况调整培训计划。3.乙方泄露商业机密，甲方应立即启动违约金条款，必要时通过法律途径维权。4.甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲方履行合同义务。5.乙方提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业规划，乙方按照甲方要求参加培训。2.甲方未提供培训机会或未进行培训评估，乙方要求甲方履行合同义