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文档简介
员工婚丧嫁娶管理指南合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方为甲方的正式员工,双方为了规范员工婚丧嫁娶管理,保障双方的合法权益,经友好协商,特订立本管理指南。第一条婚假管理1.1乙方结婚时,可享受法定婚假。具体请假程序如下:1.1.1乙方应在结婚前向甲方提出书面申请,并提供结婚证书复印件。1.1.2甲方应在收到申请后的五个工作日内审批乙方的婚假。1.1.3乙方在获得甲方批准后,按照甲方规定的时间办理离职手续,开始婚假。1.2乙方在婚假期间,甲方按乙方实际工资的80%支付婚假工资。第二条丧假管理2.1乙方直系亲属(父母、配偶、子女)去世时,可享受法定丧假。具体请假程序如下:2.1.1乙方应在亲属去世后的两个工作日内向甲方提出书面申请,并提供相关证明材料。2.1.2甲方应在收到申请后的两个工作日内审批乙方的丧假。2.1.3乙方在获得甲方批准后,按照甲方规定的时间办理离职手续,开始丧假。2.2乙方在丧假期间,甲方按乙方实际工资的80%支付丧假工资。第三条嫁娶假管理3.1乙方结婚或离婚时,可享受嫁娶假。具体请假程序如下:3.1.1乙方应在结婚或离婚前向甲方提出书面申请,并提供相关证明材料。3.1.2甲方应在收到申请后的五个工作日内审批乙方的嫁娶假。3.1.3乙方在获得甲方批准后,按照甲方规定的时间办理离职手续,开始嫁娶假。3.2乙方在嫁娶假期间,甲方按乙方实际工资的80%支付嫁娶假工资。第四条特殊情况处理4.1乙方在婚丧嫁娶期间遇到特殊情况,无法按照本指南规定的时间请假或离职的,应提前向甲方说明情况,并尽力安排工作。4.2甲方应在了解乙方特殊情况后,尽量给予乙方便利和支持,并根据实际情况调整乙方的请假时间。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本管理指南的规定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2违约方应按照守约方的实际损失金额支付违约金。第七条争议解决7.1本管理指南的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本管理指南过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本管理指南一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本管理指南自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方结婚证书复印件2.乙方丧假相关证明材料3.乙方嫁娶假相关证明材料4.甲方所在地人民法院诉讼指南二、违约行为及认定:1.乙方违反保密义务:未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未按约定时间请假或离职:乙方未按照本管理指南规定的时间向甲方提出请假申请或离职手续。3.甲方未按约定时间审批请假申请:甲方未在规定时间内审批乙方的请假申请。三、法律名词及解释:1.婚假:员工结婚时,依法享受的假期。2.丧假:员工直系亲属去世时,依法享受的假期。3.嫁娶假:员工结婚或离婚时,依法享受的假期。4.保密义务:员工在任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在婚丧嫁娶期间遇到特殊情况,无法按照本指南规定的时间请假或离职:提前向甲方说明情况,并尽力安排工作。甲方在了解乙方特殊情况后,尽量给予乙方便利和支持,并根据实际情况调整乙方的请假时间。2.乙方违反保密义务:乙方应承担相应的法律责任,按照守约方的实际损失金额支付违约金。3.甲方未按约定时间审批请假申请:甲方应及时审批乙方的请假申请,避免影响乙方的合法权益。五、所有应用场景:1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业。2.乙方为甲方的正式员工。3.乙方结婚、离婚或直系
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