新能源汽车单位请假制度模板_第1页
新能源汽车单位请假制度模板_第2页
新能源汽车单位请假制度模板_第3页
新能源汽车单位请假制度模板_第4页
新能源汽车单位请假制度模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新能源汽车单位请假制度模板合同编号:__________新能源汽车单位请假制度模板甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方签订的《新能源汽车购销合同》(合同编号:__________)及相关补充协议,双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方请假制度的相关事宜达成如下协议:一、请假范围1.1乙方员工因个人原因需要请假时,应按照本协议的规定向甲方提出请假申请。1.2乙方员工因病、事、婚、产假等原因需要请假时,应提供相关证明材料,并按照甲方制定的流程办理请假手续。二、请假程序2.1乙方员工如需请假,应提前向甲方提交书面请假申请,并注明请假原因、请假时间等相关信息。2.2甲方收到乙方员工的请假申请后,应按照甲方制定的流程进行审批。2.3甲方审批通过后,乙方员工方可按照批准的请假时间进行休息。三、请假待遇3.1乙方员工在请假期间,按照甲方制定的薪资福利政策享受相关待遇。3.2乙方员工因病假、事假等原因请假,甲方按实际工作时间支付工资。3.3乙方员工婚假、产假等法定假期,甲方按照国家相关法律法规支付工资。四、请假纪律4.1乙方员工应严格按照甲方制定的请假程序办理请假手续,不得擅自离岗。4.2乙方员工在请假期间,应保持电话畅通,随时与甲方保持联系。4.3乙方员工请假结束后,应按时返岗,继续履行劳动合同约定的职责。五、违约责任5.1乙方员工未按照规定程序请假,甲方有权按照公司制度对乙方员工进行纪律处分。5.2乙方员工未按时返岗,甲方有权按照公司制度对乙方员工进行纪律处分。5.3甲方未按照本协议约定支付乙方员工请假期间的工资待遇,乙方有权要求甲方支付。六、其他约定6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.《新能源汽车购销合同》(合同编号:__________)2.乙方请假申请表格3.乙方请假证明材料4.甲方制定的薪资福利政策5.甲方制定的请假程序和流程6.甲方制定的纪律处分规定二、违约行为及认定:1.乙方员工未按照规定程序请假,属于违约行为。2.乙方员工未按时返岗,属于违约行为。3.甲方未按照本协议约定支付乙方员工请假期间的工资待遇,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.新能源汽车:指采用非传统能源作为动力来源的汽车,如电动汽车、混合动力汽车等。2.购销合同:指甲方购买乙方新能源汽车,乙方出售给甲方的合同。3.请假制度:指乙方员工因个人原因需要暂时离开工作岗位,按规定的程序向甲方申请并得到批准的行为。4.病假:指乙方员工因病需要休息的请假。5.事假:指乙方员工因个人事务需要暂时离开工作岗位的请假。6.婚假:指乙方员工结婚需要的请假。7.产假:指乙方员工生育需要的请假。8.法定假期:指国家法律规定的乙方员工应享受的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方员工未按照规定程序请假:提醒乙方员工按照规定的程序办理请假手续,如有疑问,可咨询甲方相关部门。2.甲方未按照本协议约定支付乙方员工请假期间的工资待遇:甲方应及时支付乙方员工请假期间的工资待遇,如发生纠纷,可寻求法律途径解决。3.乙方员工未按时返岗:甲方应与乙方员工沟通,了解原因,如属于个人原因,可按照甲方制定的纪律处分规定进行处理。4.甲方制定的请假程序和流程不明确:甲方应明确请假程序和流程,并及时告知乙方员工,以免产生误解。五、所有应用场景:1.甲方作为新能源汽车的购买方,与乙方作为出售方,在购销合同基础上,就乙方请假制度达成一致。2.甲方依据本协议对乙方员工的请假行为进行管理和监督。3.乙方员工在实际工作中,根据个人情况,按

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论