能源行业劳动合同签订指南

能源行业劳动合同签订指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和工作职责）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。3.3乙方享受甲方规定的各项福利和补贴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.3乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或者使用甲方拥有的商业秘密和技术秘密。7.2乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得在任何场合发表、使用或者允许他人使用在甲方工作期间所创造的与甲方业务相关的知识产权成果。7.3乙方违反本条款的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除劳动合同的；8.2乙方达到法定退休年龄的；8.3乙方因工伤或者疾病不能从事原工作的，经过劳动能力鉴定，确认为部分或者全部丧失劳动能力的；8.4乙方因违反甲方规章制度或者国家法律法规，甲方依法解除劳动合同的；8.5客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。第九条经济补偿9.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。9.2乙方在解除或者终止劳动合同后，应当按照甲方的要求办理工作交接手续。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方安全生产规章制度6.甲方福利制度7.社会保险缴纳证明8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度和本劳动合同的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利的公民。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、退休等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，必要时调整乙方工作岗位。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应在规定时间内支付劳动报酬，否则乙方有权解除劳动合同。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除劳动合