中止劳动合同范本

中止劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就中止劳动合同一事达成如下协议：一、合同中止原因1.由于__________（填写原因），甲乙双方同意自__________年__________月__________日起中止劳动合同。二、合同中止期限1.本劳动合同自中止之日起计算，中止期限为__________个月。2.中止期满后，如双方未达成续签协议，则本劳动合同自动终止。三、合同中止期间权益处理1.甲方应依法支付乙方合同中止期间的工资、福利及社会保险等待遇。2.乙方在合同中止期间不得享有升职、加薪、奖励等权益。3.乙方在合同中止期间应遵守甲方的管理制度，履行员工职责。四、合同恢复及续签1.如中止原因消除，甲方有权书面通知乙方恢复劳动合同。2.中止期满后，甲方有权根据实际情况决定是否与乙方续签劳动合同。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。2.乙方在中止期间违反甲方规定，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及中止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.劳动合同法及相关法律法规2.甲方公司管理制度3.乙方个人简历及相关证明材料4.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的利益，就中止劳动合同一事达成如下协议：一、第三方主体权益保障1.第三方主体应保证甲方在合同中止期间的权益不受损害，包括但不限于支付乙方合同中止期间的工资、福利及社会保险等待遇。2.第三方主体应承担因乙方在中止期间违反甲方规定而导致的损失赔偿责任。二、甲方权益保障及优先权1.甲方有权根据实际情况决定中止劳动合同，并书面通知乙方。2.甲方有权根据实际情况决定是否与乙方续签劳动合同。3.甲方在合同中止期间有权依法调整乙方的工资、福利及社会保险等待遇。4.甲方在合同中止期间有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的职位、薪酬等权益。三、乙方违约及限制条款1.乙方在中止期间违反甲方规定，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方在中止期间不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。3.乙方在中止期间应遵守甲方的管理制度，履行员工职责，否则甲方有权依据实际情况采取纪律处分措施。四、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及中止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日1.劳动合同法及相关法律法规2.甲方公司管理制度3.乙方个人简历及相关证明材料4.其他与本合同相关的文件总结：第三方主体介入劳动合同中止事项的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以更好地保障甲方的权益，实现甲方的责权利优先。同时，第三方主体的参与有助于加强对乙方的约束，确保乙方在中止期间履行员工职责，遵守甲方管理制度。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方在劳动合同中止期间的权益得到充分保障，同时对乙方设定严格的违约及限制条款，以维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于乙方在与甲方签订的劳动合同中享有一定的权益，为保护乙方权益，并考虑到第三方主体的利益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就中止劳动合同一事达成如下协议：一、第三方主体权益保障1.第三方主体应保证乙方在合同中止期间的权益不受损害，包括但不限于支付乙方合同中止期间的工资、福利及社会保险等待遇。2.第三方主体应承担因甲方在中止期间违反甲方规定而导致的损失赔偿责任。二、乙方权益保障及优先权1.乙方有权根据实际情况决定中止劳动合同，并书面通知甲方。2.乙方有权根据实际情况决定是否与甲方续签劳动合同。3.乙方在合同中止期间有权依法调整甲方的工资、福利及社会保险等待遇。4.乙方在合同中止期间有权对甲方进行考核，并根据考核结果决定甲方的职位、薪酬等权益。三、甲方违约及限制条款1.甲方在中止期间违反乙方规定，造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。2.甲方在中止期间不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。3.甲方在中止期间应遵守乙方的管理制度，履行雇主职责，否则甲方有权依据实际情况采取纪律处分措施。四、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及中止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日1.劳动合同法及相关法律法规2.乙方个人简历及相关证明材料3.其他与本合同相关的文件总结：乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权利条款和