员工外出打工合同范本

员工外出打工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方外出打工事宜达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前提前返回甲方工作，应与甲方重新签订劳动合同。二、外出打工内容1.乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排，前往____（地点）进行打工。2.乙方在外出打工期间，应认真履行工作职责，遵守当地法律法规及甲方规定的各项规章制度。三、待遇及福利1.乙方在外出打工期间，甲方应按照双方签订的劳动合同及甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。2.乙方在外出打工期间，因工作原因产生的交通、住宿等费用，按照甲方的相关规定执行。四、培训及晋升1.乙方在外出打工期间，甲方应提供必要的培训及指导，提升乙方的工作技能及综合素质。2.乙方在外出打工期间，如有晋升机会，甲方应优先考虑乙方。五、保密及知识产权1.乙方在外出打工期间，应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露给第三方。2.乙方在外出打工期间所创造的知识产权，属于甲方所有。六、合同解除及终止1.在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。2.如乙方在外出打工期间违反甲方规定，甲方有权解除或终止本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同附件一：乙方外出打工期间的工作职责及要求。2.本合同附件二：乙方外出打工期间的薪酬待遇及福利政策。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方外出打工事宜达成以下合同条款。第三方主体作为合作单位，在此合同中承担特定的职责和义务，以确保甲方权益得到充分保障。一、合同期限1.本合同有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前提前返回甲方工作，应与甲方重新签订劳动合同。二、外出打工内容1.乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排，前往____（地点）进行打工。2.乙方在外出打工期间，应认真履行工作职责，遵守当地法律法规及甲方规定的各项规章制度。三、第三方主体职责及权益1.第三方主体应对乙方在外出打工期间的工作环境、劳动条件等进行全面监督，确保符合国家法律法规及甲方要求。2.第三方主体应承担乙方在外出打工期间因工作原因产生的人身意外伤害保险费用。3.第三方主体在支付给乙方工资和福利的同时，应向甲方提供相关财务报表，以确保甲方权益不受损害。四、甲方权益保障1.甲方有权对乙方在外出打工期间的工作表现进行评估，并据此调整乙方的薪酬待遇及职位。2.甲方有权根据市场需求及乙方的工作表现，决定是否延长合同期限或提前终止合同。3.甲方在第三方主体处享有优先采购权，确保甲方在合作过程中的利益最大化。五、乙方违约及限制条款1.乙方在外出打工期间如有违规行为，甲方有权解除或终止本合同。2.乙方在合同期限内不得以任何理由要求调回甲方工作，如有违反，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方在合同期限内不得以第三方主体的名义从事与甲方业务相竞争的活动，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同附件一：乙方外出打工期间的工作职责及要求。2.本合同附件二：乙方外出打工期间的薪酬待遇及福利政策。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（合作单位）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方员工在外出打工期间的工作质量和效率。同时，第三方主体的介入也有助于甲方更好地控制员工成本，降低管理风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，同时通过第三方主体的专业服务，提升甲方的核心竞争力。通过本合同的签订，甲方期望实现乙方在外出打工期间的工作表现最优化，从而为甲方创造更大的价值。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________鉴于乙方具备特定的技能和经验，甲方希望乙方能够在外出打工期间为第三方主体提供专业服务。为确保双方权益，经友好协商，特订立本合同，第三方主体作为服务提供商，在此合同中承担特定的职责和义务，以确保乙方权益得到充分保障。一、合同期限1.本合同有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前提前返回甲方工作，应与甲方重新签订劳动合同。二、外出打工内容1.乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排，为第三方主体提供专业服务。2.乙方在外出打工期间，应认真履行工作职责，遵守当地法律法规及甲方规定的各项规章制度。三、第三方主体职责及权益1.第三方主体应对乙方在外出打工期间的工作环境、劳动条件等进行全面监督，确保符合国家法律法规及甲方要求。2.第三方主体应承担乙方在外出打工期间因工作原因产生的人身意外伤害保险费用。3.第三方主体在支付给乙方工资和福利的同时，应向甲方提供相关财务报表，以确保甲方权益不受损害。四、乙方权益保障1.乙方有权根据合同约定获得工资和福利，并根据工作表现获得晋升和加薪的机会。2.乙方有权在合同期限内要求调回甲方工作，甲方应予以考虑。3.乙方有权要求第三方主体提供必要的工作培训和职业发展支持。五、甲方违约及限制条款1.甲方有权在合同期限内决定是否延长合同期限或提前终止合同。2.甲方在第三方主体处不享有优先采购权，乙方有权自主选择合作单位。3.甲方不得以任何理由要求乙方从事与第三方主体业务相竞争的活动。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同附件一：乙方外出打工期间的工作职责及要求。2.本合同附件二：乙方外出打工期间的薪酬待遇及福利政策。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：