劳动合同模板对劳动者有利的

劳动合同模板对劳动者有利的合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，完成工作岗位规定的任务，达到甲方的绩效要求。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付周期为____。2.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。3.乙方享受节假日加班工资及福利，具体按照甲方的规定执行。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。2.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第七条培训与发展1.甲方为乙方提供必要的培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。2.乙方同意在甲方工作期间，按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身素质和技能。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。4.法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照《劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方因过失被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）乙方学历、资格证明复印件（3）甲方规章制度（4）甲方提供的其他与乙方工作相关的资料甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在提升服务质量，保障甲方权益，现将第三方主体的责权利等相关条款明确如下：第一条第三方主体的责任1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和保障，包括但不限于职业培训、心理咨询、健康管理等服务。2.第三方主体应协助甲方建立健全规章制度，确保乙方的权益得到保障。3.第三方主体应承担因其提供的服务导致的乙方权益受损的责任。第二条第三方主体的权利1.第三方主体有权根据合同约定，向乙方收取服务费用。2.第三方主体有权根据合同约定，对乙方的工作表现进行评价。3.第三方主体有权在合同约定的范围内，对乙方的个人信息进行收集和使用。第三条乙方的义务及限制1.乙方应按照甲方的要求，接受第三方主体提供的服务和培训。2.乙方应按照第三方主体的要求，支付服务费用。3.乙方同意第三方主体在其在职期间对其个人信息进行收集和使用。第四条甲方权益的保障1.甲方有权根据合同约定，要求第三方主体提供乙方的工作表现评估报告。2.甲方有权根据合同约定，要求第三方主体提供乙方的工作环境评价报告。3.甲方有权在合同约定的范围内，对乙方的个人信息进行查询和使用。第五条违约责任1.甲方、乙方、第三方主体任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。3.第三方主体违反本合同的约定，甲方有权要求第三方主体支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第六条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）乙方学历、资格证明复印件（3）甲方规章制度（4）第三方主体的服务内容和范围甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年____月____日第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供商，提升甲方的服务质量，同时也能更好地保障乙方的权益。在此模式下，甲方作为主导方，其权益得到了充分的保障，同时通过设定乙方的违约及限制条款，也能更好地维护甲方的利益。这种模式有助于甲方在劳动关系中取得更多的主动权，同时也为乙方提供了更加专业和全面的服务。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（职业发展顾问）：__________鉴于乙方作为劳动者，甲方作为用人单位，双方同意签订本劳动合同，并引入第三方主体以提供更专业的发展指导和服务。现将第三方主体的责权利等相关条款明确如下：第一条第三方主体的责任1.第三方主体应根据乙方的职业发展规划，提供个性化的职业发展咨询和指导服务。2.第三方主体应协助乙方提升职业技能，提高工作效率，促进职业成长。3.第三方主体应定期向乙方提供职业发展报告，评估乙方的发展进度。第二条第三方主体的权利1.第三方主体有权根据合同约定，向乙方收取服务费用。2.第三方主体有权根据合同约定，对乙方的工作表现和职业发展进行评价。3.第三方主体有权在合同约定的范围内，对乙方的个人信息进行收集和使用。第三条甲方的义务及限制1.甲方应按照合同约定，向第三方主体支付服务费用。2.甲方应提供乙方的工作表现和职业发展所需的必要信息。3.甲方不得干预第三方主体对乙方提供的职业发展服务。第四条乙方权益的保障1.乙方有权根据合同约定，享受第三方主体提供的职业发展服务。2.乙方有权根据合同约定，拒绝第三方主体提供的服务，但应承担相应的责任。3.乙方有权要求第三方主体保密其个人信息。第五条甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方不得无故解除或终止与乙方的劳动合同。3.甲方在合同约定的范围内，对乙方的个人信息进行查询和使用。第六条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）乙方学历、资格证明复印件（3）甲方规章制度（4）第三方主体的服务内容和范围乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（职业发展顾问）：__________签订日期：____年____月____日乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第