事业单位劳动合同违约金数额2024年

事业单位劳动合同违约金数额2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系人：__________________

联系电话：_______________乙方：____________________

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法定代表人：______________

联系人：__________________

联系电话：_______________鉴于甲方为事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限

1.1本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条违约金

3.1双方确认，本劳动合同中未涉及任何违约金事宜。

3.2若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的数额为乙方试用期满后的月工资的____%。

3.3乙方同意，如乙方违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后的月工资的____%。第四条工资福利

4.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。

4.2试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（税前）。

4.3乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务。

5.2保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条竞业限制

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。

6.2竞业限制地域为中华人民共和国。

6.3乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条争议解决

8.1双方在签订本合同时，应遵循公平、自愿、平等的原则。

8.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：______________

签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方单位简介

3.甲方规章制度

4.保密协议

5.竞业限制协议

6.甲方授权书（如有）

7.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方。

2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。

4.乙方未履行保密义务或违反竞业限制条款。

5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以增进社会福利、满足公共需求为主要目的，不具备营利性质的法人组织。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。

4.保密义务：指劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同期间及合同终止后一定期限内，限制劳动者在特定行业从事相同或相近工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金，并依法办理劳动关系解除手续。

2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害：按照合同约定和甲方规章制度处理，必要时可解除劳动合同，并追究乙方法律责任。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响：与乙方沟通，要求其遵守合同约定；如乙方仍不改正，可依照合同约定和法律法规处理。

4.乙方未履行保密义务或违反竞业限制条款：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金，并依法办理劳动关系解除手续。

5.其他双方约定的违约行为：按照合同约定和法律法规处理。五、所有应用场景：

1.甲方为事业单位，乙方为劳动者的情况。

2.双方协商一致，签