2024版浏阳人力资源代理合同

2024版浏阳人力资源代理合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理人力资源相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合作范围1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务提供商，代理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2乙方根据甲方的实际需求，提供相应的人力资源解决方案，并严格按照甲方的要求和指示执行。二、代理期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。三、代理费用3.1乙方按照甲方提供的服务内容和标准，收取相应的代理费用。具体收费标准和支付方式详见附件。3.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付代理费用。逾期支付的，应按同期银行贷款利率支付滞纳金。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息。（2）按照约定支付代理费用，不得无故拖延或拖欠。（3）对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。（4）遵守国家法律法规，不得要求乙方从事非法活动。4.2乙方权利和义务（1）按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源代理服务。（2）严格保密甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。（3）及时向甲方报告工作进展和结果，确保甲方了解代理情况。（4）遵守国家法律法规，不得从事非法活动。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金为本合同代理费用的____%。5.2因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人力资源代理服务收费标准明细

2.甲方公司招聘需求表格

3.乙方公司服务报告模板

4.代理费用支付凭证

5.乙方公司资质证明文件

6.甲方公司授权书

7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付代理费用，或延迟支付。

2.乙方未按约定时间提供服务报告，或服务未达到约定标准。

3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。

4.乙方从事非法活动或违反国家法律法规。

5.不可抗力事件导致无法履行合同。

违约行为认定：根据合同条款和国家法律法规，对违约行为进行认定，并承担相应违约责任。三、法律名词及解释：

1.人力资源代理服务：指乙方代理甲方进行招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。

2.代理费用：指乙方为提供服务所收取的费用，具体标准详见附件。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

4.违约责任：指一方未履行合同义务或履行不符合约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方提供信息不准确或招聘需求发生变化，导致乙方工作困难。

解决办法：及时沟通，甲方提供准确信息，乙方根据实际情况调整服务方案。

2.甲方延迟支付代理费用。

解决办法：提前提醒甲方支付，协商解决延迟支付问题，必要时依法追讨欠款。

3.乙方服务未达到约定标准。

解决办法：乙方及时改进服务，甲方有权要求乙方承担违约责任或降低费用。

4.发生不可抗力事件。

解决办法：双方按合同约定处理，必要时协商延长合同期限或重新签订合同。五、所有应用场景：

1.甲方公司招聘员工，乙方提供招聘代理服务。

2.甲方公司需要进行员工培训，乙方提供培训代理服务