员工试岗协议书范文2024年

员工试岗协议书范文2024年通用合同编号：__________员工试岗协议书甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（试岗员工）：____________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处试岗事宜达成如下协议：一、试岗岗位及期限1.乙方试岗的岗位为：____________________。2.乙方试岗的期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、试岗期间的权利和义务1.甲方权利和义务：（1）为乙方提供试岗所需的工作条件和环境；（2）对乙方进行必要的培训和指导；（3）按照双方约定，向乙方支付试岗期间的工资和福利；（4）对乙方在试岗期间的行为和成果进行客观评价。2.乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求，完成试岗期间的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）尊重甲方的商业秘密和技术秘密；（4）如乙方在试岗期间因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、工资及福利1.乙方试岗期间的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.乙方试岗期间的福利按照甲方的规定执行。四、合同的解除和终止1.双方同意，如乙方在试岗期间不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本协议。2.双方同意，如乙方在试岗期间因个人原因提前终止本协议的，应提前____天通知对方。3.本协议期满后，如双方未达成续约意向，本协议自行终止。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.如甲方未按照约定支付乙方工资和福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本协议时，已充分了解本协议的内容，自愿遵守本协议的约定。3.如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（试岗员工）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司试岗培训资料4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件和环境，认定为违约行为。2.甲方未按时支付乙方工资和福利，认定为违约行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。4.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，认定为违约行为。5.乙方在试岗期间故意或重大过失给甲方造成损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的法人或其他组织。2.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的自然人。3.试岗：劳动者在正式入职前，按照用人单位的要求进行一段时间的工作体验。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不达标：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作条件和环境。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.工资和福利未按时支付：乙方可以催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.工作任务：乙方应提前与甲方沟通，寻求帮助和支持。如甲方未提供必要支持，导致乙方任务，甲方不得以此为由解除合同。4.违反规章制度和劳动纪律：甲方有权对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。5.给甲方造成损失：乙方应承担相应的赔偿责任，如无法赔偿，甲方可以解除合同并要求支付违约金。五、所有应用场景：1.