严肃职场纪律-改变工作作风

严肃职场纪律

改变工作作风二〇一五年九月七日抗战胜利70周年阅兵式图片抗战胜利70周年阅兵式图片抗战胜利70周年阅兵式图片纪律的重要性纪律是什么？纪律就是规那么，是要求人们遵守组织确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为标准，是用来约束人们行为的规章、制度的总称。组织纪律是军队的战斗力，是企业的竞争力；组织工作像演奏一首交响乐，只有听从指挥，才能演奏出动人的乐曲；在一个组织、团队里，假设没有纪律的约束，工作秩序杂乱无章，工作业绩将无法得到保证，无法正常工作，不能产生工作绩效，只能等着被竞争对手打败。毛泽东《反对自由主义》摘录1：因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原那么上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。2：不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原那么，只有自由放任。3：事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。4：命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。5：不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。6：听了不正确的议论也不争辩，甚至听了不法分子的话也不报告，泰然处之，行假设无事。7：见群众不宣传，不煽动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之。8：见损害利益的行为不愤怒，不劝告，不制止，不解释，听之任之。9：办事不认真，无一定方案，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。10：自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便。11：自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结松散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。自由主义的来源，在于小资产阶级的自私自利性，以个人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此产生思想上、政治上、组织上的自由主义。自由主义者以抽象的教条看待马克思主义的原那么。他们赞成马克思主义，但是不准备实行之，或不准备完全实行之，不准备拿马克思主义代替自己的自由主义。这些人，马克思主义是有的，自由主义也是有的：说的是马克思主义，行的是自由主义；对人是马克思主义，对己是自由主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一局部人的思想方法。毛泽东《反对自由主义》摘录当前公司内存在的不良工作作风无视组织纪律和规章制度，目无程序、目无上级；不服从工作分配，不执行组织决议，将自己凌驾于组织之上；只要权力与利益，不要责任与义务；工作散漫，办事拖拉，没有时间观念，做到哪里算哪里；执行力低下，说过就等于做过。做事没有结果，工作没有反响，过程没有控制；遇到任务相互推诿，不想承担任何工作风险；不知道自己的工作职责，搞不清组织程序和工作流程，浑浑噩噩，得过且过；嘴上说的好听，做事不负责任，只要别人配合，不想自己努力。从不检讨自己，事情没做好总是别人的错；自以为很高明，听不得别人的任何意见，把别人的善意当成恶意，自我孤立于组织之外；知错不改，我行我素，明知自己不对，行动上不肯改变；面子大于纪律，遇事不处理，不追责，你好我好，全部企业买单；缺乏效劳意识，情愿让别人跑断腿，自己却不肯站一站；组织纪律

1、遵守国家政策法令；2、遵守企业各项规章制度；3、个人服从企业，下级服从上级；4、员工必须执行企业各级会议形成的决议；5、纪律面前人人平等；6、维护组织团结，不允许搞任何的派性和派别活动；7、坚持原那么，顾全大局；8、允许越级监督，不允许越级指挥。允许越级申诉，不允许越级汇报；9、不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看；10、严守企业商业机密；向解放军学习团结、紧张、严肃、活泼；绝不允许任何人无视公司的规章制度；上级授权予谁，谁就要负相关的责任；组织的意志必须在全体员工中得以贯彻；在组织内开展工作没有谈判，只有服从、执行、沟通、协调；责任心就是对自己岗位尽职尽责，努力保质保量完成工作任务。优秀员工的标准1、敬业精神2、忠诚3、良好的人际关系4、团队精神5、自动自发地工作6、注重细节，追求完美7、不找任何借口8、具有较强的执行力9、找方法提高工作效率10、为企业提好的建议11、维护企业形象12、与企业共命运木桶原理我们都在忙什么？真忙——工作负荷太大。乱忙——做事无方案、无目标、无正确的方法、做事不能一次到位、经常返工。瞎忙——看起来都在岗位上，也似乎忙忙碌碌，但工作结果很少。假忙——明明不忙，也不见加班，甚至还有时间做点个人的事情，但一遇到分配工作，就会列出一堆未按时完成的事务证明自己“很忙”。面子和自尊要面子，不是坏事。从某种意义上讲，是自尊心和责任心强的一种表现。问题是怎样要面子。没有一个人愿意遭受别人的指责，没有一个人不喜欢得到他人的尊重。职场上如果不能做好自己的工作，肯定会有上级或其它部门不给你面子——因为你没有给别人面子！没有做好自己的工作，就会影响别人的工作，也就是对别人的不尊重。一个不尊重别人的人又怎么会得到别人的尊重呢？企业的工作作风企业工作人员的工作作风来自于企业工作人员平时对工作的责任心、紧迫感、危机感和对待工作的一种心态。企业管理的最终目的是为企业增效，为了效益，企业不得不在必要的时候由管理者发出各种的指令，而被管理者为了企业工作的正常进行又必须选择服从。一个好的企业工作人员对待上级布置的工作态度是“先服从，再理解。”韩非子说：人性本恶，学者那么学治；不学者那么法治。这里所说的法治就是企业为了标准员工行为的企业制度，而制度的制定和实施的先决条件就是服从！！！法国第101空降师官兵的口头禅是：到达，然后战斗！这就是企业所需要的工作作风。自我思考当你做工作方案或者给同事安排工作时，请明确：5W1Hwhowhenwherehowwhatwhy什么人在何时到哪里用什么方法将什么事情做到怎样。作业者时间或程序地点或场所