事业单位要就业协议书

2024事业单位要就业协议书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（就业人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________第一条就业岗位及职责（1）具备国家规定的就业资格；（2）具备甲方所需的岗位技能和专业知识；（3）具备良好品行，无违法违纪等不良记录。第二条就业期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月内协商达成一致，并签订新的就业协议。第三条待遇3.1甲方按照国家和地方有关政策为乙方提供相应的工资待遇，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。3.3甲方为乙方提供__________套住房补贴/公寓住宿/通勤补贴等福利。3.4甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方提供休息休假、职业培训、晋升晋级等权益保障。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为__________小时，作息时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照国家和地方政策以及甲方规定执行。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能完全履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在协议期内提前解除劳动合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。5.3甲方未按照本协议约定提供劳动条件或降低乙方待遇的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__月__日特此声明：本协议内容系双方真实意愿，自愿签订，未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方职责附加条款1.1.1甲方应对乙方的职业发展和技能提升提供必要的支持和帮助，包括安排专业培训和指导。1.1.2甲方应为乙方提供良好、安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。1.1.3甲方应对乙方的个人信息和隐私进行严格保密，不得泄露给任何第三方。1.2甲方权益保护附加条款甲方除享有原协议中的权益外，有权：1.2.1对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的职位、薪酬等进行调整。1.2.2在乙方严重违反本协议或甲方的规章制度时，甲方有权立即解除本协议，且无需支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方职业发展附加条款乙方在本协议期内，有权：2.1.1要求甲方提供与乙方职业发展和技能提升相关的培训和指导。2.1.2拒绝甲方安排的与乙方所学专业不符的工作。2.2乙方权益保障附加条款乙方在本协议期内，有权：2.2.1要求甲方按时支付工资和福利，并提供相关证明。2.2.2在甲方未按照本协议约定提供劳动条件或降低乙方待遇时，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责附加条款3.1.1第三方中介应对甲乙双方的资质进行严格审查，确保甲乙双方符合法律法规和协议要求。3.1.2第三方中介应协助甲方和乙方解决在履行协议过程中出现的问题和争议。3.2第三方中介权益保护附加条款第三方中介除享有原协议中的权益外，有权：3.2.1要求甲方和乙方支付中介服务费用，并提供相关发票和收据。3.2.2在甲乙双方违反本协议或第三方中介的规章制度时，第三方中介有权解除与甲乙双方的协议，并要求支付违约金。一、附件列表：1.乙方学历及资格证明文件2.乙方体检报告3.第三方中介资质证明文件4.第三方中介服务费用收据5.甲方单位相关规章制度6.乙方职位说明书7.乙方工作绩效评估表8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动条件或降低乙方待遇，经乙方书面通知后____日内仍未改正的。2.乙方未按照本协议约定提前书面通知甲方解除劳动合同，或未支付甲方违约金的。3.第三方中介未按照本协议约定履行其职责，导致甲乙双方权益受损的。4.任何一方违反本协议的其他条款，经对方书面通知后____日内仍未改正的。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不以营利为目的的组织。2.劳动者：指具有就业资格，与用人单位建立劳动关系的人员。3.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。4.违约金：指违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方应与甲方进行协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未提前书面通知解除劳动合同：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因未提前通知导致甲方损失的赔偿责任。3.第三方中介未履行其职责：甲乙双方均有权解除与第三方中介的协议，并要求第三方中介承担违约责任。4.法律法规变化导致协议内容