建筑工人合同

建筑工人合同《篇一》合同编号：__________本建筑工人合同（以下简称“本合同”）由以下双方于__________年__________月__________日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（以下简称“工人”）：姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方就业机会，乙方同意按照甲方的要求相应的建筑工作服务，双方为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导和安排下，按照甲方的要求完成相应的建筑工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般情况下，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2乙方的工作成果符合甲方要求，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。3.3乙方应有效的银行账户信息，以便甲方按时支付劳动报酬。第四条违约行为及认定4.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方旷工累计超过规定天数的；（5）乙方在合同期内因违法行为被追究刑事责任的。4.2甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按时足额支付乙方劳动报酬的；（2）未按照约定劳动条件的；（3）违法解除劳动合同的；（4）未按照约定社会保险和福利待遇的；（5）其他违反法律法规及合同约定的行为。第五条争议解决5.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方不服仲裁裁决的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方规章制度乙方简历及相关资格证书劳动报酬支付证明甲方的劳动条件说明社会保险和福利待遇说明双方约定的其他事项《篇二》合同编号：__________本建筑工人合同（以下简称“本合同”）由以下三方于__________年__________月__________日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（以下简称“工人”）：姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________丙方（以下简称“第三方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方就业机会，乙方同意按照甲方的要求相应的建筑工作服务，同时丙方作为第三方相应的保障和服务，为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导和安排下，按照甲方的要求完成相应的建筑工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般情况下，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2乙方的工作成果符合甲方要求，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。3.3乙方应有效的银行账户信息，以便甲方按时支付劳动报酬。第四条甲方权益保障4.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量和效率。4.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。4.3甲方有权依法解除本合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。4.4甲方有权要求丙方乙方的工作保障和相关服务。第五条第三方责任5.1丙方作为第三方，应确保乙方的合法权益，必要的工作保障和服务。5.2丙方应协助甲方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量和效率。5.3丙方应对乙方的违约行为进行认定和处理，维护甲方的合法权益。第六条违约行为及处理6.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方旷工累计超过规定天数的；（5）乙方在合同期内因违法行为被追究刑事责任的。6.2甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按时足额支付乙方劳动报酬的；（2）未按照约定劳动条件的；（3）违法解除劳动合同的；（4）未按照约定社会保险和福利待遇的；（5）其他违反法律法规及合同约定的行为。6.3丙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定工作保障和服务的；（2）未协助甲方对乙方的工作进行指导和监督的；（3）未维护甲方的合法权益的；（4）其他违反法律法规及合同约定的行为。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________丙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方规章制度乙方简历及相关资格证书劳动报酬支付证明甲方的劳动条件说明《篇三》合同编号：__________本建筑工人合同（以下简称“本合同”）由以下三方于__________年__________月__________日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（以下简称“工人”）：姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________丙方（以下简称“第三方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方就业机会，乙方同意按照甲方的要求相应的建筑工作服务，同时丙方作为第三方相应的保障和服务，为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导和安排下，按照甲方的要求完成相应的建筑工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般情况下，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2乙方的工作成果符合甲方要求，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。3.3乙方应有效的银行账户信息，以便甲方按时支付劳动报酬。第四条乙方权益保障4.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。4.2乙方有权享受国家法定的休息休假和加班工资。4.3乙方有权对甲方的工作环境和条件提出合理建议和投诉。4.4乙方有权在合同期内依法解除劳动合同。第五条第三方责任5.1丙方作为第三方，应确保乙方的合法权益，必要的工作保障和服务。5.2丙方应协助乙方对甲方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量和效率。5.3丙方应对甲方的违约行为进行认定和处理，维护乙方的合法权益。第六条违约行为及处理6.1甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按时足额支付乙方劳动报酬的；（2）未按照约定劳动条件的；（3）违法解除劳动合同的；（4）未按照约定社会保险和福利待遇的；（5）其他违反法律法规及合同约定的行为。6.2乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方旷工累计超过规定天数的；（5）乙方在合同期内因违法行为被追究刑事责任的。6.3丙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定工作保障和服务的；（2）未协助乙方对甲方的工作进行指导和监督的；（3）未维护乙方的合法权益的；（4）其他违反法律法规及合同约定的行为。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__