2024聘用人员劳动合同范本

编号：__________2024聘用人员劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024聘用人员劳动合同范本合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3定义与解释第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件与程序第三章：工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬支付方式与时间第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资第六章：保险福利6.1社会保险6.2商业保险6.3其他福利第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二章：其他约定12.1知识产权12.2甲方内部规定12.3附则第十三章：附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：保密协议书13.3附件三：其他相关文件第十四章：合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除合同编号2024001第一章：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：__________1.2乙方（聘用人员）：__________1.3定义与解释：1.3.1甲方指__________，乙方指被甲方聘用的__________。1.3.2本合同中的“工作日”指周一至周五，法定节假日及甲方规定的休息日除外。1.3.3“社会保险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二章：合同期限2.1合同的开始日期：____年__月__日2.2合同的结束日期：____年__月__日2.3合同续签条件与程序：2.3.1合同到期前__个月，双方可进行合同续签谈判。2.3.2续签需双方达成一致，并签订新的劳动合同。第三章：工作内容与地点3.1工作内容：乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为__________。3.2工作地点：甲方所在地，即__________。第四章：劳动报酬4.1基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，标准为人民币__________元。4.2奖金与补贴：包括但不限于年终奖、绩效奖金、岗位津贴等，具体标准与发放方式由甲方制定。4.3薪酬支付方式与时间：甲方通过银行转账方式，在每月__日前支付乙方上一月工资。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每日工作__小时，每周工作__天。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体休假安排及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。5.3加班工资：乙方加班工资按照《劳动法》及甲方规定支付。第六章：保险福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险：甲方为乙方购买__________等商业保险。6.3其他福利：包括但不限于体检、培训、节日礼品等。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应按国家规定为乙方提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全及健康。7.2劳动条件：甲方为乙方提供符合职业特点的工作条件，包括办公设施、劳动保护用品等。第八章：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及合同终止后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。8.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起至合同终止后__年。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更：合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的。9.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件的；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。9.3合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。第十章：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一章：争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1知识产权：乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，属于甲方所有。12.2甲方内部规定：乙方应遵守甲方的内部规章制度。12.3附则：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三章：附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：保密协议书13.3附件三：其他相关文件第十四章：合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同有效期内，经双方协商一致，可以修改合同内容。14.3合同的解除：合同解除或者终止的，本合同即告终止。【签字栏】甲方（聘用单位）：______________________乙方（聘用人员）：______________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外条款：甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和职责。说明：甲方根据公司业务发展和乙方的工作表现，可能需要调整乙方的职位和职责。甲方在调整时应充分考虑乙方的能力和意愿，并与乙方进行充分沟通。2.甲方额外条款：甲方有权根据市场需求和公司经营状况，调整乙方的薪酬和福利。说明：甲方应根据市场的变化和公司的经营状况，适时调整乙方的薪酬和福利。调整前甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的薪酬和福利不低于当地同行业的平均水平。3.甲方额外条款：甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行绩效考核。说明：甲方应建立公正、公平的绩效考核制度，对乙方的工作进行全面评估。绩效考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外条款：乙方有权根据个人发展规划，提出职务和薪酬的调整要求。说明：乙方应根据自己的职业规划和能力，提出职务和薪酬的调整要求。乙方在提出调整要求时，应提供充分的事实和理由，并提交书面的调整申请。2.乙方额外条款：乙方有权根据劳动法律法规，享受带薪年假、病假等相关权益。说明：乙方在符合劳动法律法规的规定下，有权享受带薪年假、病假等相关权益。乙方在申请带薪年假、病假时，应按照甲方的规定提前办理请假手续。3.乙方额外条款：乙方有权根据个人意愿，选择是否参加甲方提供的培训和拓展活动。说明：乙方有权根据自己的意愿，选择是否参加甲方提供的培训和拓展活动。乙方参加培训和拓展活动期间，甲方应保障乙方的工资和福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介额外条款：第三方中介应承担乙方的招聘、培训和离职等工作。说明：第三方中介在招聘过程中，应保证乙方的招聘信息的真实性和合法性。在乙方入职后，第三方中介应负责乙方的培训工作，确保乙方能够胜任工作。在乙方离职时，第三方中介应协助处理乙方的离职手续。2.第三方中介额外条款：第三方中介应对乙方的劳动争议承担协调和解决责任。说明：在乙方的劳动过程中，如发生劳动争议，第三方中介应承担协调和解决的责任。第三方中介应积极采取措施，确保乙方的合法权益得到保障。3.第三方中介额外条款：第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。说明：第三方中介在招聘过程中，收集和使用了乙方的个人信息。中介有义务对乙方的个人信息进行保密，不得泄露给无关方，以保护乙方的隐私权。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同书2.附件二：保密协议书3.附件三：甲方规章制度4.附件四：乙方个人简历5.附件五：职位说明书6.附件六：薪酬福利政策7.附件七：绩效考核办法8.附件八：培训计划9.附件九：请假申请表10.附件十：离职申请表二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按合同约定支付劳动报酬、未提供符合国家规定的劳动条件、违反合同约定损害乙方合法权益等。2.乙方违约行为：未按合同约定完成工作任务、严重违反甲方规章制度、提前解除合同等。3.违约行为认定：违约行为的具体认定标准应参照合同条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时长。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付报酬解决办法：乙方有权依法要求甲方支付报酬，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方违反规章制度解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如解除合同，应依法支付经济补偿。3.问题：合同条款不明确解决办法：双方