人力资源行业招聘专员合同

人力资源行业招聘专员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（招聘专员）：（全称）地址：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关职业资质和经验的专业招聘专员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，负责为其寻找合适的候选人，并协助甲方完成面试、录用等工作。1.2乙方应确保所推荐候选人的资质、能力及经验符合甲方的要求，并对其真实性、合法性进行核实。1.3乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，尊重候选人的合法权益，不得进行任何违法、违规行为。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方提出的招聘需求。如因特殊原因需延长服务期限，双方可协商一致并书面变更。三、费用及支付3.2乙方在收到甲方支付的服务费后，应提供正式发票。3.3甲方应在合同签订后______日内支付服务费。逾期支付的，每逾期一日，应支付逾期部分金额的______%作为滞纳金。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，延续______年。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的______%。5.2若乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（全称）乙方（招聘专员）：（全称）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（招聘专员）身份证复印件3.乙方（招聘专员）职业资质证书复印件4.候选人推荐名单5.候选人面试评价表6.候选人录用通知书7.服务费支付凭证8.正式发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘需求，视为违约。3.乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失，视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.任何一方违反合同其他约定，导致合同无法履行或造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源行业招聘专员：指专业从事人力资源招聘工作的个人或机构。2.招聘需求：指甲方因业务发展需要，向乙方提出的招聘职位、人数、条件等要求。3.服务费：指乙方为甲方提供招聘服务，甲方向乙方支付的费用。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，按合同约定计算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究其违约责任的权利。2.乙方未按约定完成招聘需求：乙方应立即向甲方说明原因，协商解决；如乙方仍需求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方推荐的候选人存在虚假情况：乙方应立即核实，并及时更换符合甲方需求的候选人；如乙方未能及时更换，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等：违约方应承担相应的赔偿责任；严重时，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。五、所有应用场景