![家族企业文化建设_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/18/35/wKhkFmahnCqAffObAAFsS7DaP4U834.jpg)
![家族企业文化建设_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/18/35/wKhkFmahnCqAffObAAFsS7DaP4U8342.jpg)
![家族企业文化建设_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/18/35/wKhkFmahnCqAffObAAFsS7DaP4U8343.jpg)
![家族企业文化建设_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/18/35/wKhkFmahnCqAffObAAFsS7DaP4U8344.jpg)
![家族企业文化建设_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/18/35/wKhkFmahnCqAffObAAFsS7DaP4U8345.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
家族企业文化建设合同编号:__________甲方:(全称)地址:联系人:联系电话:乙方:(全称)地址:联系人:联系电话:鉴于:1.甲方为家族企业,具有丰富的企业文化建设和管理经验;2.乙方愿意加入甲方家族企业,共同致力于企业文化建设;3.双方本着平等、自愿、互利的原则,达成合作意向。双方为明确各自的权利义务,经友好协商,达成如下协议:一、合作目标1.共同构建具有甲方家族特色的家族企业文化建设体系;2.提升乙方在家族企业中的文化认同感和归属感;3.促进甲方家族企业的可持续发展。二、合作内容1.甲方应向乙方传授家族企业文化建设的经验和方法;2.乙方应积极参与甲方组织的家族企业文化建设活动;3.双方共同探讨家族企业文化建设中的问题,并提出改进措施;4.甲方为乙方提供家族企业文化建设相关的培训和指导。三、合作期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为______年,自生效之日起计算。四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密;2.保密期限自本协议签订之日起计算,至合作期限届满之日止;3.双方违反保密义务的,应承担违约责任。五、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务;2.如一方违反本协议,另一方有权要求违约方承担违约责任;3.违约方应赔偿对方因此造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;3.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;2.本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力;3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):甲方代表(签名):乙方代表(签名):签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.家族企业文化建设方案2.家族企业文化建设培训资料3.家族企业文化建设活动安排4.家族企业文化建设相关法律法规5.家族企业文化建设案例分析6.家族企业文化建设合作协议模板二、违约行为及认定:1.未按照约定时间履行合作义务2.未按照约定内容履行合作义务3.泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等4.未按照约定保密期限履行保密义务5.未按照约定解决争议的方式履行义务6.其他违反本协议约定的行为三、法律名词及解释:1.家族企业:指由家族成员控制或家族成员在企业中占有重要地位的企业。2.企业文化:指企业在长期发展过程中形成的具有独特特点的价值观念、经营理念、行为规范等。3.违约行为:指当事人违反合同约定的行为。4.保密义务:指当事人对合同过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。5.争议解决:指当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定时间提供培训资料和指导。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定时间提供相关资料和指导。2.问题:乙方未按照约定参与家族企业文化建设活动。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方按照约定参与活动。3.问题:双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决,如协商无果,可按照约定向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.问题:双方在解决争议过程中产生分歧。解决办法:双方应按照约定选择合适的争议解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景:1.家族企业间的合作与联盟2.家族企业对内部成员的文化建设指导3.家族企业对外部合作伙伴的文化建设交流4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 现代热风系统在医疗设备中的应用案例
- 现代口腔门诊的通风与空气质量设计
- 烘焙坊经营中的供应链优化
- 现代科技助力教育普及与均衡发展
- 环境友好的商业产品设计案例分享
- 国庆节儿童泥塑活动方案
- 10《雨和雪》 说课稿-2024-2025学年科学六年级上册人教鄂教版
- 2023三年级数学上册 五 解决问题的策略练习十(2)说课稿 苏教版
- 2024-2025学年高中历史 专题二 近代中国资本主义的曲折发展 2.2 民国时期民族工业的曲折发展说课稿1 人民版必修2
- 《11 剪纸花边》 说课稿-2024-2025学年科学一年级上册湘科版
- 《水电站继电保护》课件
- 沈阳市第一届“舒心传技 莘绅向阳”职业技能大赛技术工作文件-27-全媒体运营师
- 安全生产网格员培训
- 深圳建筑工程公司财务管理制度
- 统编版语文三年级下册第三单元综合性学习中华传统节日 活动设计
- 降低顺产产妇产后2小时失血率PDCA成果汇报书
- 2024年山东泰安市泰山财金投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 新媒体文案创作与传播精品课件(完整版)
- 2022年全省百万城乡建设职工职业技能竞赛暨“华衍杯”江苏省第三届供水安全知识竞赛题库
- 广西北海LNG储罐保冷施工方案
- 产业园工程施工组织设计(技术标近200页)
评论
0/150
提交评论