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文档简介

班组长选拔任用政策合同编号：__________鉴于甲方为优化人力资源配置，提高管理水平，拟对班组长岗位进行选拔任用；乙方具备相关能力和资质，愿意参与选拔。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就班组长选拔任用事宜达成如下协议：一、选拔岗位及条件1.1甲方设有__________岗位，现进行公开选拔。（3）具备__________等相关资质或技能；二、选拔程序2.1甲方对乙方进行初步筛选，包括但不限于资格审查、简历评审等。2.2甲方组织面试、笔试等环节，全面评估乙方的综合素质。2.3甲方根据选拔结果，确定拟任用班组长名单。2.4甲方与拟任用班组长进行沟通，确认任用意向。2.5甲方正式对外公布班组长选拔结果。三、任用及待遇3.1乙方被选拔为班组长后，应按照甲方制定的岗位职责及要求，认真履行职责。3.2甲方为乙方提供__________等培训机会，以提升乙方的工作能力。3.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险及公积金。3.4乙方享有__________等福利待遇。3.5甲乙双方应签订劳动合同，明确双方权利义务。四、保密条款4.1乙方在选拔过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲方未按照约定程序进行选拔，导致乙方权益受损的，应承担违约责任。5.2乙方在选拔过程中提供虚假信息，导致甲方损失的，应承担违约责任。5.3甲乙双方违反协议其他条款的，应承担相应违约责任。六、争议解决6.1双方在履行协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历及相关资质证明文件2.甲方提供的培训资料3.社会保险及公积金缴纳证明4.劳动合同5.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定程序进行选拔，导致乙方权益受损。2.乙方在选拔过程中提供虚假信息，导致甲方损失。3.甲乙双方违反协议其他条款。三、法律名词及解释：1.班组长：指在甲方担任特定岗位职责的人员。2.选拔任用：指甲方通过一定程序，从符合条件的乙方中选定班组长。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.选拔程序不透明：甲方应确保选拔过程的公开、公平、公正，可通过设立监督小组等方式进行监督。2.乙方提供虚假信息：甲方应加强对乙方资质的审查，可要求乙方提供相关证明文件。3.保密义务violation：甲方可与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为优化人力资源配置，提高管理水平。2.乙方具备相关能力和资质，愿意参与选拔。3.甲方对乙方进行选拔任用，乙方

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