员工关系调解方案

员工关系调解方案合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，自愿签订本调解方案，共同遵守。一、调解原则1.公平公正：双方应本着公平公正的原则，真实陈述事实，自愿协商解决纠纷。2.自愿协商：调解过程应自愿、平等，双方有权表达自己的意见和要求，达成共识。3.保密原则：双方应对调解过程和结果予以保密，不得向无关人员泄露。4.履行义务：双方应按照调解方案约定的内容履行各自义务，确保调解结果的实现。二、调解事项1.争议事实：甲乙双方确认，本次调解涉及的争议事实如下：（1）【填写争议事实1】（2）【填写争议事实2】（3）【填写争议事实3】（1）【填写调解目标1】（2）【填写调解目标2】（3）【填写调解目标3】三、调解结果1.【填写调解结果1】2.【填写调解结果2】3.【填写调解结果3】四、履行期限及方式1.甲乙双方应按照调解方案约定的期限和方式履行各自义务。2.甲方应在【填写期限】内完成【填写事项】。3.乙方应在【填写期限】内完成【填写事项】。五、违约责任1.如甲乙双方违反调解方案约定的内容，应承担相应的违约责任。2.违约方应支付给对方【填写金额】的违约金。六、争议解决1.如甲乙双方在履行调解方案过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本调解方案一式两份，甲乙双方各执一份。2.本调解方案自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【填写日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.劳动合同复印件4.相关法律法规复印件5.调解方案签字确认书6.违约金支付凭证7.诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解方案约定履行义务，如未按时支付赔偿金、未提供相应的工作条件等。2.乙方未按照调解方案约定履行义务，如未按时履行工作职责、未遵守公司规章制度等。3.双方在履行调解方案过程中，发生其他违反法律法规及调解方案的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.调解方案：双方为解决劳动争议，自愿达成的具有约束力的协议。3.违约金：违约方按照调解方案约定支付给守约方的赔偿金。4.诉讼：当事人依法向人民法院请求保护自己合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照调解方案约定履行义务：乙方可以据此向甲方提出履行要求，必要时可以向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照调解方案约定履行义务：甲方可以据此向乙方提出履行要求，必要时可以向人民法院提起诉讼。3.双方在履行调解方案过程中产生新的争议：双方可以再次进行协商，达成新的调解方案，或向人民法院提起诉讼。4.调解方案中涉及的法律法规发生变化：双方应按照新的法律法规执行，如有需要，可以重新签订调解方案。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）发生劳动争议。2.双方自愿协商解决争议，达成调