瑜伽馆劳动合同正规范本2024年

瑜伽馆劳动合同正规范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期为：__________年__________月__________日。3.终止日期为：__________年__________月__________日。二、工作内容1.乙方在甲方从事瑜伽教练工作，负责教授瑜伽课程，完成甲方规定的教学任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。4.乙方在合同期内出现法定解除劳动合同的情形，甲方有权解除劳动合同。5.合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.劳动合同期限变更协议

4.工资条

5.社会保险参保证明

6.住房公积金参保证明

7.甲方规章制度

8.甲方提供的劳动保护用品清单

9.乙方绩效考核办法

10.乙方提前解除劳动合同通知函二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护用品，导致乙方人身安全的，视为违约。

2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付差额。

3.甲方未按照本劳动合同约定参加社会保险的，乙方有权要求甲方补缴。

4.甲方未按照本劳动合同约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付相应费用。

5.乙方未按照本劳动合同约定从事教练工作，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。

6.乙方未按照本劳动合同约定提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。

5.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，确保人身安全。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付差额，甲方应及时支付工资。

3.问题：甲方未按照约定参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴，甲方应按照国家规定参加社会保险。

4.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方支付相应费用，甲方应提供规定的福利待遇。

5.问题：乙方提前解除劳动合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据约定支付违约金。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的瑜伽馆招聘瑜伽教练。

2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。

3.甲方未按照约定提供劳动保护用品，乙方要求甲方提供。