范文人力资源开发合同2024年

通用范文人力资源开发合同2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家专注于人力资源开发和管理的公司，乙方为一家具备相关资源和能力的个体或组织，双方为共同发展和实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源开发相关事宜，达成如下协议：第一条合同范围1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）甲方员工的基本信息、工作职责及绩效评估结果；（2）甲方人力资源发展规划和培训计划；（3）甲方对乙方提供的服务和成果的质量要求。（1）对甲方员工进行岗位培训和职业技能提升；（2）为甲方提供人力资源管理咨询和建议；（3）协助甲方制定和实施员工激励机制；（4）其他与人力资源开发相关的工作。第二条合同价格2.1乙方向甲方提供的服务，甲方应支付乙方服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。2.2服务费支付方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费的50%；（2）乙方完成服务后，甲方应在验收合格后支付剩余的50%。2.3乙方提供服务过程中发生的差旅、住宿等费用，由甲方承担。具体费用标准双方另行商定。第三条合同的履行3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成服务，并保证服务质量和成果符合甲方的要求。3.2甲方应按照合同约定支付乙方服务费，并配合乙方完成合同约定的服务。3.3双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利实施。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按照甲方要求完成服务或服务质量和成果不符合约定的，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还部分服务费。5.3甲方未按照约定支付服务费的，乙方有权终止合同，并追究甲方相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方员工基本信息表2.甲方人力资源发展规划和培训计划3.乙方服务成果验收报告4.乙方差旅费用报销单5.合同履行过程中双方沟通的书面材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成服务或服务质量和成果不符合约定，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付服务费，属于违约行为。3.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源开发：指通过培训、招聘、选拔、激励等手段，提升员工素质和能力，促进组织发展和个人职业生涯成长的过程。2.违约行为：指合同当事人未能履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。3.服务费：指乙方为甲方提供人力资源开发服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务质量和成果不符合甲方要求。解决办法：甲方有权要求乙方重新提供服务或退还部分服务费。2.问题：甲方未按照约定支付服务费。解决办法：乙方有权终止合同，并追究甲方相应的违约责任。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工素质和能力