学校聘用门卫合同(2024版)

学校聘用门卫合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方学校门卫工作事项，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方学校门卫工作，主要负责学校门口的安保、巡查及visitor管理等工作。2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，确保校园安全。3.乙方须按规定时间到岗，保持岗位警惕，对进出学校的人员和车辆进行认真盘查，防止未经许可的人员和车辆进入校园。4.乙方应妥善处理突发状况，及时报告甲方并采取相应措施。5.乙方应保持工作环境的整洁和卫生，维护学校形象。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等相关待遇。四、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业技能和安全知识培训，提高乙方的工作能力。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同或擅自离岗的，甲方有权扣除乙方当月工资，并依法追究其法律责任。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利的，乙方有权依法要求甲方支付，并有权解除本合同。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.劳动保护用品清单4.职业技能和安全知识培训资料5.工资支付证明6.加班记录7.法定节假日安排二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，未经甲方同意提前解除合同或擅自离岗。2.甲方未按约定支付乙方工资及福利。3.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。4.甲方未定期对乙方进行职业技能和安全知识培训。5.甲方未按约定提供年休假、法定节假日等相关待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范总称。2.用人单位：是指提供劳动者工作岗位并支付工资的社会组织或个人。3.受聘方：是指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力的一方。4.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的保障措施，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故迟到早退，可按规章制度进行相应处罚。2.甲方未按约定支付乙方工资及福利：甲方应立即纠正错误，补发乙方应得的工资及福利，并向乙方道歉。3.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品：甲方应及时购买并发放符合国家安全标准的劳动保护用品。4.甲方未定期对乙方进行职业技能和安全知识培训：甲方应制定培训计划，定期对乙方进行培训。5.甲方未按约定提供年休假、法定节假日等相关待遇：甲方应按照法律法规规定，按时足额支付乙方年休假、法定节假日等相关待遇。五、所有应用