2024版合作社人员聘用合同

2024版合作社人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、绩效工资等）。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方离岗后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应支付甲方违约金人民币__________元。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并书面确认。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方依照法律法规的规定，有权单方面解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方保密制度5.乙方工作报告6.乙方绩效考核结果7.社会保险参保证明8.福利待遇相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值而应得的报酬。3.保密义务：劳动者在任职期间及离岗后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额的经济赔偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，并支付违约金。4.甲方未支付工资及福利待遇：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，如有疑问，双方协商解决。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有疑问，双方协商解决。五、所有应用场景：1.合作社与员工之间确立劳动关系。2