公司用工无合同范本

公司用工无合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方同意签订无固定期限劳动合同。1.2甲方应按照法律规定，为乙方办理相关社会保险手续，并按时足额支付乙方工资。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工资待遇3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享有__________福利待遇，具体标准按甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为__________，超过法定工作时间部分，甲方应按照法律规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件。5.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条第三方主体的职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持以及职业发展等增值服务。1.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识，并对其进行持续的培训和提升。第二条甲方权益的保障2.1甲方作为乙方的雇主，享有乙方提供的劳动成果和知识产权。2.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务、工作内容或工作地点。2.3甲方有权根据国家法律规定和公司规章制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升等事项。第三条乙方的义务与限制3.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。3.2乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。3.3乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。第四条工资待遇与福利4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方享有甲方提供的福利和待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年休假、病假等。4.3丙方负责为乙方提供额外的福利和待遇，包括但不限于职业培训、技能提升、职业发展规划等。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间，超过法定工作时间部分，甲方应按照法律规定支付加班费。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条违约责任与赔偿6.1乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。6.2丙方未按照约定提供服务或违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方或丙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的8.1丙方作为第三方主体介入，旨在为甲方提供专业的人力资源解决方案，提升乙方的职业技能和工作效率，从而提高甲方的核心竞争力。8.2丙方通过为乙方提供持续的培训和职业发展支持，使乙方能够更好地适应甲方的工作需求，实现甲乙双方的共赢。8.3第三方主体的介入有助于缓解甲方在人力资源管理方面的压力，降低甲方的管理成本，提高甲方的管理效率。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为合同的主导方，有权制定和调整合同条款，保障甲方的合法权益。9.2甲方通过与第三方主体和乙方的合同约定，确保乙方能够满足甲方的业务需求，提高甲方的竞争力。9.3甲方为主导的目的在于建立一个稳定、高效、共赢的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.丙方提供的培训和福利方案5.其他与本合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为提供专业服务的第三方主体，甲乙双方同意并认可丙方的专业服务，特订立本合同，以明确各方的权利义务。第一条第三方主体的义务1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持以及职业发展等增值服务。1.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识，并对其进行持续的培训和提升。第二条乙方的权益保障2.1乙方有权按照合同约定获得丙方提供的专业培训和职业发展机会。2.2乙方有权在合同期内，根据个人职业发展规划，选择合适的培训和发展项目。2.3乙方有权获得甲方提供的工资、奖金、福利等经济收入，以及丙方提供的额外福利和待遇。第三条甲方的义务与限制3.1甲方应按照合同约定，向丙方支付服务费用，并确保乙方能够享受到丙方的专业服务。3.2甲方应尊重乙方的职业选择和发展需求，不得无故干涉乙方参加丙方提供的培训和发展项目。3.3甲方不得在合同期内降低乙方的工资、奖金等经济待遇，除非乙方存在严重违反甲方规章制度的行为。第四条工资待遇与福利4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方享有甲方提供的福利和待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年休假、病假等。4.3丙方负责为乙方提供额外的福利和待遇，包括但不限于职业培训、技能提升、职业发展规划等。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间，超过法定工作时间部分，甲方应按照法律规定支付加班费。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条违约责任与赔偿6.1甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。6.2丙方未按照约定提供服务或违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；甲方或丙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为合同的主导方，有权制定和调整合同条款，保障乙方的合法权益。8.2乙方通过与甲方和丙方的合同约定，确保甲方能够提供合适的工作任务和职业发展机会，保障乙方的职业权益。8.3乙方为主导的目的在于建立一个公平、合理、共赢的劳动关系，促进乙方个人职业发展和生活质量的提升。第九条弱化甲方为主导的意义和目的9.1在本合同中，甲方的主导地位相对减弱