外聘教师解聘合同范本

外聘教师解聘合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（外聘教师）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方为乙方提供了解聘合同所涉及的教学工作岗位，乙方已按照甲方的要求进行了教学工作，并同意按照本解聘合同的约定解除双方之间的劳动关系。经甲乙双方友好协商，特订立本解聘合同，以共同遵守。一、解聘原因1.1甲方因教学计划调整，乙方所担任的教学岗位不再设立，故需解除双方之间的劳动关系。1.2乙方同意甲方提出的解聘要求，并自愿解除双方之间的劳动关系。二、解聘时间2.1本解聘合同自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意在本解聘合同生效后[填写具体天数]日内，乙方办理完毕相关离职手续，甲方支付乙方解除劳动关系的经济补偿。三、经济补偿3.1甲方按照我国相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：[填写计算方式，如：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿]3.3乙方确认，经济补偿金额已包括在本解聘合同中，乙方不得就本次解聘事项向甲方提出任何其他经济补偿要求。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方许可不得向任何第三方披露。4.2乙方同意如违反本保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他约定5.1双方同意本解聘合同解除后，不再就本次解聘事项产生任何争议。5.2本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（外聘教师）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方工作证明2.乙方工资证明3.相关法律法规条款4.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（外聘教师）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（接盘单位）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为乙方提供了解聘合同所涉及的教学工作岗位，乙方已按照甲方的要求进行了教学工作，并同意按照本解聘合同的约定解除双方之间的劳动关系。同时，甲方为保护自身权益，引入第三方接盘单位作为乙方的接替方，并特订立本解聘合同，以共同遵守。一、解聘原因1.1甲方因教学计划调整，乙方所担任的教学岗位不再设立，故需解除双方之间的劳动关系。1.2乙方同意甲方提出的解聘要求，并自愿解除双方之间的劳动关系。二、第三方接盘责任2.1第三方作为接盘单位，应承担起乙方在教学岗位上的责任和义务，保障甲方教学工作的顺利进行。2.2第三方同意在本解聘合同生效后[填写具体天数]日内，安排乙方办理完毕相关离职手续，并向乙方支付接盘费用。三、经济补偿及接盘费用3.1甲方按照我国相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2第三方同意向乙方支付接盘费用，作为乙方离职后的生活保障。3.3乙方确认，经济补偿和接盘费用已包括在本解聘合同中，乙方不得就本次解聘事项向甲方提出任何其他经济补偿要求。四、甲方权益保障4.1甲方保留对乙方的教学评价权和推荐权，以确保乙方的教学水平得到认可。4.2甲方对乙方的教学成果拥有知识产权，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。4.3甲方对乙方在教学过程中获取的甲方学生信息保密，未经甲方许可，乙方不得向任何第三方披露。五、乙方的违约及限制条款5.1乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方许可不得向任何第三方披露。5.2乙方同意如违反本解聘合同，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.3乙方在解除劳动关系后[填写具体时间限制]，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与教学相关的工作。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方作为接盘单位，承担起乙方的责任和义务，保障甲方的教学工作的顺利进行。6.2第三方支付接盘费用，作为乙方离职后的生活保障，减轻甲方的经济压力。6.3第三方作为独立的第三方主体，能够客观公正地处理乙方离职后的相关事宜，避免甲方与乙方产生纠纷。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方通过引入第三方接盘单位，确保教学工作的稳定性和连续性，维护学校的教学秩序。7.2甲方通过本解聘合同，明确乙方的违约责任，保护甲方的合法权益。7.3甲方通过本解聘合同，为乙方提供一种公平、合理的离职方案，体现甲方的社会责任和人文关怀。甲方（用人单位）：________________乙方（外聘教师）：________________第三方（接盘单位）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方工作证明2.乙方工资证明3.相关法律法规条款4.保密协议总结：第三方主体的介入，为甲方提供了一种有效的解聘方案，既保障了甲方的权益，又为乙方提供了离职后的生活保障。同时，通过明确乙方的违约责任，避免了甲方与乙方产生纠纷。在本解聘合同中，甲方作为主导方，通过保护自身的权益，同时关注乙方的合理诉求，实现了双方的和谐解除劳动关系。第三方主体的介入，不仅提高了合同的执行效率，也降低了甲方的人力成本，实现了多方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（外聘教师）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（接盘单位）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为乙方提供了解聘合同所涉及的教学工作岗位，乙方已按照甲方的要求进行了教学工作，并同意按照本解聘合同的约定解除双方之间的劳动关系。同时，为保护乙方的权益，引入第三方接盘单位作为乙方的接替方，并特订立本解聘合同，以共同遵守。一、解聘原因1.1甲方因教学计划调整，乙方所担任的教学岗位不再设立，故需解除双方之间的劳动关系。1.2乙方同意甲方提出的解聘要求，并自愿解除双方之间的劳动关系。二、第三方接盘责任2.1第三方作为接盘单位，应承担起乙方在教学岗位上的责任和义务，保障甲方教学工作的顺利进行。2.2第三方同意在本解聘合同生效后[填写具体天数]日内，安排乙方办理完毕相关离职手续，并向乙方支付接盘费用。三、经济补偿及接盘费用3.1甲方按照我国相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2第三方同意向乙方支付接盘费用，作为乙方离职后的生活保障。3.3乙方确认，经济补偿和接盘费用已包括在本解聘合同中，乙方不得就本次解聘事项向甲方提出任何其他经济补偿要求。四、乙方权益保障4.1乙方有权获得公平、合理的解聘待遇，包括经济补偿和接盘费用。4.2乙方有权在解除劳动关系后，继续从事与教学相关的工作，不受甲方任何不利影响。4.3乙方有权要求甲方对其教学评价保密，未经乙方许可，不得向任何第三方披露。五、甲方的违约及限制条款5.1甲方应按照本解聘合同的约定，按时足额支付经济补偿和接盘费用。5.2甲方不得在解除劳动关系后，对乙方进行任何形式的诽谤或损害乙方声誉的行为。5.3甲方在解除劳动关系后[填写具体时间限制]，不得再与乙方建立任何形式的劳动关系。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方作为接盘单位，承担起乙方的责任和义务，保障甲方的教学工作的顺利进行。6.2第三方支付接盘费用，作为乙方离职后的生活保障，减轻乙方的经济压力。6.3第三方作为独立的第三方主体，能够客观公正地处理乙方离职后的相关事宜，避免甲方与乙方产生纠纷。七、乙方为主导的目的和意义7.1乙方通过引入第三方接盘单位，确保自身在解除劳动关系后能够得到妥善安置，维护自身的合法权益。7.2乙方通过本解聘合同，明确甲方的违约责任，保护自身的权益。7.3乙方通过本解聘合同，实现了在解除劳动关系后的自由择业权利，体现了乙方的主导地位。甲方（用人单位）：________________乙方（外聘教师）：________________第三方（接盘单位）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方工作证明2.乙方工资证明3.相关法律法规条款4.保密协议总结：乙方为主导的解聘合同，充分保障了乙方的权益，明确了甲方的违约责任，并实现了