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文档简介
A级要素B级要素标准化要求企业达标标准评审方法评审标准
否决项扣分项
1法律、1.1法1.企业应建立识别和获取适用的1.建立识别和获取适用的安全生产查文件:未明确专门部门定1.识别和获取的法律、法
法规和标律、法规安全生产法律、法规、标准及其法律法规、标准及政府其他有关要1.识别和获取适用的期识别和获取,扣规、标准及政府其他要
准和标准他要求的管理制度,明确责任部求的管理制度;安全生产法律、法规、50分(B级要素否决求,一项不符合扣1分;
(100分)的识别门,确定获取渠道、方式和时机,2.明确责任部门、获取渠道、方式;标准及政府其他要求项)。2.法律法规、标准及政府
和获取及时识别和获取,定期更新。3.及时识别和获取适用的安全生产的制度;其他要求未识别到条款,
(50分)法律法规和标准及政府其他有关要2.适用的法律法规、标一项扣1分;
求;准及政府其他要求的3.未形成清单或文本数据
4.形成法律法规、标准及政府其他清单和文本数据库;库,扣5分;
有关要求的清单和文本数据库,并3.定期更新记录。4.未及时更新清单或文本
定期更新。数据库,扣5分。
2.企业应将适用的安全生产法采用适当的方式、方法,将适用的查文件:未及时将适用的法律、法
律、法规、标准及其他要求及时安全生产法律、法规、标准及其他1.文件发放记录;规、标准及其他要求向相
传达给相关方。要求及时传达给相关方。2.培训记录、告知书、关方进行传达,一项不符
宣传材料。合扣1分。
询问:
相关方是否接收到企
业传达的相关信息。
1.2法企业应每年至少1次对适用的安1.每年至少1次对适用的安全生产查文件:未进行符合性评价,1.未编制符合性评价报
律、法规全生产法律、法规、标准及其他法律、法规、标准及其他有关要求1.符合性评价报告、记扣50分(B级要素告,扣5分;
和标准要求的执行情况进行符合性评的执行情况进行符合性评价;录;否决项)。2.未对所有适用的法律、
符合性价,消除违规现象和行为。2.对评价出的不符合项进行原因分2.不符合项整改记录。法规、标准及其他有关要
评价析,制定整改计划和措施;求进行评价,一项扣2分;
(50分)3.编制符合性评价报告。3.对评价出的不符合项未
进行原因分析的,一项扣
2分;未制定整改计划或
整改措施,或整改措施不
落实,一项扣2分。
2机构和2.1方1.企业应坚持“安全第一,预防1.主要负责人组织制定符合本企业查文件:未制定安全生产方1.缺一项扣2分;
职责针目标为主,综合治理”的安全生产方实际的、文件化的安全生产方针;安全生产方针,年度安针或年度安全生产2.安全生产目标不满足标
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(100分)(20分)针。主要负责人应依据国家法律2.主要负责人组织制定符合企业实全生产目标。目标,扣20分(B准要求,一项不符合扣1
法规,结合企业实际,组织制定际的、文件化的年度安全生产目标;询问:级要素否决项)。分;
文件化的安全生产方针和目标。3.安全生产目标应满足:抽查从业人员是否知3.从业人员不了解安全生
安全生产方针和目标应满足:(1)形成文件,并得到所有从业人道本企业安全生产方产方针或安全生产目标,1
(1)形成文件,并得到所有从业员的贯彻和实施;针和安全生产目标。人次扣1分;
人员的贯彻和实施;(2)符合或严于相关法律法规的要现场检查:4.没有制定安全生产工作
(2)符合或严于相关法律法规的求;安全生产方针和安全指标或指标未进行量化,
要求;(3)与企业的职业安全健康风险相生产目标告知情况。扣2分;
(3)与企业的职业安全健康风险适应;5.发布安全生产目标的方
相适应;(4)根据安全生产目标制定量化的式不符合公众易于获得的
(4)目标予以量化;安全生产工作指标;要求,扣2分。
(5)公众易于获得。(5)应以公众易于获得的方式发布
安全生产目标。
2.企业应签订各级组织的安全目1.将企业年度安全目标分解到各级查文件:未签订各级组织的1.每缺一个组织的安全生
标责任书,确定量化的年度安全组织(包括各个管理部门、车间、1.企业的年度安全生安全目标责任书,扣产目标责任书,扣2分;
工作目标,并予以考核。企业各班组),签订安全生产目标责任书;产目标和安全生产工20分(B级要素否决2.安全生产目标责任书内
级组织应制定年度安全工作计2.定期考核安全生产目标完成情作计划;项)。容与本组织的安全生产职
划,以保证年度安全工作目标的况;2.各级组织的安全生责不符,扣1分;
有效完成。3.企业及各级组织应制定切实可行产目标责任书;3.企业未制定年度安全生
的年度安全生产工作计划。3.各级组织年度安全产工作计划,扣4分;各
生产工作计划;级组织未制定年度安全生
4.安全生产目标责任产工作计划,缺一个组织
书的考核与奖惩记录。扣2分;
询问:4.未定期考核,扣4分;
1.主要负责人及各级考核与安全生产目标责任
组织负责人是否了解书、主要负责人安全行动
各自安全生产目标;计划内容不符,扣2分;
2.抽查从业人员是否5.未落实安全生产目标考
了解本组织的安全生核奖惩,扣2分;
产目标。6.有关人员不了解本组织
的安全生产目标,1人次
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扣1分。
2.2负1.企业主要负责人是本单位安全1.明确企业主要负责人是安全生产查文件:未明确第一责任人,1.主要负责人对本单位的
责人生产的第一责任人,应全面负责第一责任人;1.安全生产责任制;或不符合规定,扣危险化学品安全管理工作
(20分)安全生产工作,落实安全生产基2.主要负责人对本单位的危险化2.其他相关履职记20分(B级要素否决情况、对安全生产基础管
础和基层工作。学品安全管理工作全面负责,落实录;项)。理工作情况不清楚,扣5
安全生产基础与基层工作;3.企业主要负责人月分;
3.企业主要负责人应制定月度个人度个人安全行动计划;2.企业主要负责人未制定
安全行动计划;4.主要负责人安全行月度个人安全行动计划,
4.定期考核主要负责人安全行动计动计划考核记录。扣2分;
划履行情况。询问:3.未定期考核主要负责人
1.主要负责人的安全安全行动计划履行情况,
生产职责;扣2分;考核主要负责人
2.对本单位的危险化安全行动计划内容不符,
学品安全管理工作情扣2分。
况;
3.本单位安全生产基
础和基层工作情况和
做法。
2.企业主要负责人应组织实施安1.主要负责人组织开展安全生产标查文件:1.安全生产标准化实施方
全标准化,建设企业安全文化。准化建设;1.查企业安全生产标案内容,一项不符合扣2
2.制定安全生产标准化实施方案,准化实施方案;分;
明确实施时间、计划、责任部门和2.主要负责人组织和2.无主要负责人组织或参
责任人;参与安全生产标准化与安全生产标准化记录,
3.制定安全文化建设计划或方案;建设的记录;扣3分;
3.安全文化建设计划3.未制定安全文化建设计
或方案。划或方案,扣2分。
二级企业应初步形成安全文化体查文件:二级企业未初步形
系。安全文化体系有关文成安全文化体系,扣
件。100分(A级要素否
—3—
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询问:决项)。
主要负责人及有关人
员对安全文化内容掌
握情况。
3.企业主要负责人应作出明确1.安全承诺的内容应明确、公开、查文件:1.主要负责人未作出安全
的、公开的、文件化的安全承诺,文件化;1.主要负责人安全承承诺,扣10分;
并确保安全承诺转变为必需的资2.主要负责人应确保安全生产标准诺书;2.安全承诺未明确、公开、
源支持。化所需的资金、人员、时间、设备2.资源配备文件及使文件化,一项不符合扣2
设施等资源;用记录;分;
3.企业应建立安全风险研判与承诺3.主要负责人每日安3.资源支持、配备不充分,
公告制度,董事长或总经理等主要全承诺记录。一项不符合扣2分;
负责人应每天作出安全承诺并向社询问:4.从业人员不清楚主要负
会公告。1.主要负责人如何提责人的安全承诺,1人次
供资源支持;扣1分;
2.从业人员是否知道5.董事长或总经理等主要
主要负责人的安全承负责人未按规定作出安全
诺。承诺并向社会公告,1次
现场检查:扣1分。
安全承诺告知情况。
4.企业主要负责人应定期组织召主要负责人定期组织召开安委会查文件:1.主要负责人未定期召开
开安全生产委员会或领导小组会会议,或定期听取安全生产工作情1.查安委会会议记录安委会会议或听取汇报,
议(以下简称安委会)。况汇报,了解安全生产状况,解决或纪要;扣10分;
安全生产问题。2.安全生产工作汇报2.未形成会议记录或纪
资料。要,扣2分;
询问:3.安全生产问题未及时解
主要负责人听取安全决,一项不符合扣2分。
生产工作汇报的情况。
5.其他要求。1.落实领导干部带班制度,主要负查文件:未实施领导干部带1.领导干部无故不参加带
责人应参加领导干部带班,其他分1.领导干部带班制度;班,扣20分(B级班,1人次扣2分;
管负责人轮流带班;生产车间应建2.领导干部带班记录要素否决项)。2.带班记录一项不符合扣
立由管理人员参加的车间值班制度及考核记录;1分;
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并严格落实;3.生产车间值班记录。3.未按规定进行领导带
2.主要负责人要对领导干部带班询问:班、车间值班制度执行情
负全责。主要负责人等有关负况考核,扣2分;
责人了解和执行带班4.主要负责人不清楚领导
制度的情况。干部带班情况,扣2分。
2.3职1.企业应制定安委会和管理部门1.制定安委会和各管理部门及基层查文件:1.缺少一个管理部门或
责的安全职责。单位的安全职责;1.安全生产责任制文基层单位的安全职责,
(30分)件及内容;扣2分;
询问:2.安全生产责任制内容与
各管理部门及基层单部门安全职责不符合,一
位负责人是否清楚本项扣2分;
部门安全职责。3.主要负责人不清楚安委
会安全职责,扣10分;
4.有关人员不了解本部门
安全职责,1人次扣2分。
5.缺少安委会的安全职
责,扣10分。
2.企业应制定主要负责人、各级1.明确主要负责人安全职责,对《安查文件:1.未建立安全生产1.安全职责与其所在岗位
管理人员和从业人员的安全职全生产法》、《四川省安全生产条例》1.安全生产责任制;责任制或未建立与职责不符合,一项扣2分;
责。规定的主要负责人安全职责进行细询问:岗位相匹配的全员2.其他人员对其安全职责
化;1.主要负责人是否了安全生产责任制,扣不清楚,1人次扣2分。
2.明确各级管理人员的安全职责,解《安全生产法》规定100分(A级要素否
做到“一岗一责”;的安全职责和细化后决项);
3.明确从业人员安全职责,做到“一的安全职责内容;2.主要负责人对其
岗一责”。2.各级管理人员、从安全职责不清楚,扣
业人员对各自职责是30分(B级要素否决
否清楚。项)。
3.企业应建立安全生产责任制考1.建立安全生产责任制考核机制;查文件:未建立安全责任制1.未按考核制度对企业负
核机制,对各级管理部门、管理2.对企业负责人、各级管理部门、1.安全生产责任制考考核机制,扣30分责人、各级管理部门和从
—5—
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人员及从业人员安全职责的履行管理人员及从业人员安全生产责任核制度;(B级要素否决项)。业人员的安全责任制进行
情况和安全生产责任制的实现情制进行定期考核,予以奖惩。2.考核、奖惩决定文定期考核,予以奖惩,一
况进行定期考核,予以奖惩。件,及奖惩兑现情况。项不符合扣2分。
现场检查:
财务记录、行政文件。
2.4组1.企业应设置安委会,设置安全1.设置安委会;查文件:未设置安委会、安全1.专职安全管理人员配备
织机构生产管理部门或配备专职安全生2.设置安全管理机构或配备专职安1.安委会、安全生产管生产管理部门或配不符合要求,一项扣2分。
(20分)产管理人员,并按规定配备注册全管理人员。安全生产管理机构要理部门或专职安全管备专职安全管理人
安全工程师。具备相对独立职能。专职安全生产理人员配备文件;员,或生产企业未按
管理人员应不少于企业员工总数的2.注册安全工程师配规定配备注册安全
2%(不足50人的企业至少配备1备资料;工程师,扣100分(A
人),要具备化工或安全管理相关3.安全生产管理人员级要素否决项)。
专业中专以上学历,有从事化工生的学历、工作经历。
产相关工作2年以上经历;
3.从业人员300人以上的企业,应
当按照不少于安全生产管理人员
15%的比例配备注册安全工程师;安
全生产管理人员在7人以下的,至
少配备1名注册安全工程师。
2.企业应根据生产经营规模大1.根据生产经营规模设置相应管理查文件:1.机构设置与企业生产经
小,设置相应的管理部门。部门;1.管理部门设置文件;营规模不符,扣2分;
2.生产、储存剧毒化学品、易制毒2.治安保卫部门设置2.未设置治安保卫机构或
危险化学品的单位,应当设置治安及专职治安保卫人员配备专职治安保卫人员,
保卫机构,配备专职治安保卫人员。配置文件。一项扣1分。
3.企业应建立、健全从安委会到建立从安全生产委员会到管理部查文件:1.未建立安全生产管理网
基层班组的安全生产管理网络。门、车间、基层班组的安全生产管1.建立安全生产委员络,扣2分;
理网络,各级机构要配备负责安全会、管理部门、车间、2.安全生产管理网络中每
生产的人员。基层班组的安全生产缺1个单位或1个单位未
管理网络的文件。明确安全管理人员,一项
询问:扣2分;
有关人员是否了解安3.有关人员不清楚安全生
A级要素B级要素标准化要求企业达标标准评审方法评审标准
否决项扣分项
全生产管理网络构成。产管理网络构成,1人次
扣1分。
2.5安1.企业应依据国家、当地政府的根据国家及当地政府规定,建立和查文件:未按有关规定投入安全生产费用管理制度内
全生产有关安全生产费用提取规定,自落实安全生产费用管理制度,确保安全生产费用管理制安全生产费用,扣容不符合有关规定,一项
投入(10行提取安全生产费用,专项用于安全生产需要。度。10分(B级要素否决扣1分。
分)安全生产。项)。
2.企业应按照规定的安全生产费1.按照国家及地方规定合理使用安查文件:1.未规定安全生产费用使
用使用范围,合理使用安全生产全生产费用;1.安全生产费用管理用范围,扣5分;
费用,建立安全生产费用台账。2.建立安全生产费用台帐,载明安制度;2.未建立安全生产费用台
全生产费用使用情况。2.安全生产费用台帐。帐,扣2分;
询问:3.安全生产费用台帐内容
安全生产费用管理部与规定要求不符,一项扣
门对安全生产费用使1分;
用情况。4.安全生产费用使用情况
现场检查:与台帐记录不符,一项扣
安全生产费用使用情1分。
况与台帐记录是否符
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