媒体行业外包工劳动合同

媒体行业外包工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事媒体行业外包工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点等由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，由基本工资、绩效奖金等组成。2.乙方工资支付周期为每月一次，支付时间为次月__日前。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，如年假、节假日福利等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的劳动保护用品。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位、工作内容、工作时间和地点，或未按时足额支付乙方工资。2.甲方未依法为乙方参加社会保险。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度。4.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。5.甲乙双方在履行合同过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的争议。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容和时间不符：与甲方沟通，重新约定工作内容和时间。2.工资支付不符：向甲方提出书面异议，要求按时足额支付工资。3.未参加社会保险：向甲方提出书面异议，要求依法参加社会保险。4.解除劳动合同争议：保留相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.其他争议：保留相关证据，向人民调解委员会申请调解。五、所有应用场景：1.媒体行业外包公司与其员工之间的劳动合同签订。2.甲方为乙方提供工作环境和工作岗位。3.乙方按