公司考勤纪律制度

公司考勤纪律制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、考勤管理1.1乙方应按照甲方制定的工作时间、工作地点准时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向上级主管申请并获批准。1.2乙方应按照甲方规定使用考勤设备，如指纹识别、刷卡、手机APP等，确保考勤数据的准确性。1.3乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。1.4乙方应按照甲方规定参加各类培训、会议等活动，如有特殊情况无法参加，应提前向上级主管说明理由。二、加班管理2.1乙方因工作原因需要加班的，应提前向上级主管申请，并获批准。2.2乙方加班时间按照甲方制定的加班工资支付标准执行。2.3乙方加班应按照实际加班时间进行统计，甲方不得强迫乙方加班。三、假期管理3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.2乙方请假应提前向上级主管申请，并获批准。假期期间，乙方的工资待遇按照甲方制定的请假工资支付标准执行。3.3乙方请假不得影响工作正常进行，如有特殊情况，应提前与上级主管沟通，确保工作交接顺利。四、纪律处分4.1乙方如有违反甲方规章制度、工作纪律的行为，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、记过、降职、撤职等纪律处分。4.2乙方如有严重违反甲方规章制度、工作纪律的行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。五、合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。5.3甲方因客观原因依法解除劳动合同。5.4乙方退休、死亡或者丧失劳动能力，劳动合同自然终止。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反甲方规章制度、工作纪律，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方制定的工作时间、工作地点说明4.考勤设备使用说明5.加班申请审批表6.请假申请审批表7.甲方制定的规章制度8.甲方制定的请假工资支付标准9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经批准擅自离岗的行为视为违约。2.乙方未按照甲方规定使用考勤设备，造成考勤数据不准确的行为视为违约。3.乙方未经批准擅自加班，或虚报加班时间的行为视为违约。4.乙方未按照甲方规定参加各类活动，未经批准擅自缺席的行为视为违约。5.乙方违反甲方制定的规章制度、工作纪律的其他行为，甲方有权根据实际情况认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.用人单位：指雇用劳动者的单位或组织。4.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位工作的劳动者。5.考勤管理：对员工上下班、加班、请假等出勤情况进行管理的行为。6.加班：员工在法定工作时间之外，因工作原因所延长的工作时间。7.请假：员工因私事或身体健康原因，无法参加正常工作而申请的暂时离岗。8.违约行为：违反劳动合同的约定和规章制度的行为。9.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，解决办法：乙方应提前向上级主管说明情况，同时补打卡，确保考勤数据准确。2.乙方加班未申请，解决办法：乙方应立即向上级主管申请，补记加班时间，按照甲方制定的加班工资支付标准执行。3.乙方请假未审批，解决办法：乙方应重新提交请假申请，待上级主管批准后，按照甲方制定的请假工资支付标准执行。4.乙方违反规章制度，解决办法：甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。5.劳动争议的解决，解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（员工）之间关于考勤纪律制度的约定。2.适用于甲方对乙方进行考勤管理、加班管