员工出勤纪律制度

员工出勤纪律制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的职责和岗位1.1乙方在甲方的指导下，应认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，服从管理，努力完成甲方分配的工作任务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第二条乙方的出勤纪律2.1乙方应按照甲方的规定时间上下班，如有特殊情况需要提前或延迟打卡，应提前向上级主管请假并获得批准。2.2乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，如有未打卡情况，应向上级主管说明原因，并在规定时间内完成补卡手续。2.3乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权依据公司规章制度进行处理。2.4乙方在甲方工作时间范围内，应保持电话畅通，以便甲方随时联系。第三条乙方的假期规定3.1乙方享有国家法定的节假日假期，具体假期安排按照甲方的规定执行。3.2乙方因病需要请假时，应向上级主管提出申请，并提供医院出具的病假证明。3.3乙方因事需要请假时，应提前向上级主管提出申请，并说明请假事由。第四条乙方的离职规定4.1乙方如因个人原因提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。4.2乙方如因甲方原因需要解除合同，甲方应提前一个月通知乙方，并办理相关解除合同手续。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方违反本合同的规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度手册5.甲方考勤管理制度6.甲方培训计划安排7.乙方离职申请表8.甲方解除劳动合同证明二、违约行为及认定：3.违反公司规章制度：乙方违反甲方制定的公司规章制度，包括但不限于考勤、行为规范等。4.未经许可的兼职行为：乙方在甲方任职期间，未经甲方许可擅自从事与甲方业务有竞争关系的工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的企业或单位。2.乙方：指在甲方提供的工作岗位上工作的员工。3.岗位职责：指乙方在甲方工作岗位上应尽的职责和任务。4.考勤制度：指甲方对乙方上下班打卡、请假、迟到、早退等出勤情况进行管理的制度。5.违约行为：指乙方违反本合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：解决办法：及时与上级主管沟通，补卡并说明原因。2.乙方因病请假：解决办法：提供医院出具的病假证明，按照甲方规定程序请假。3.乙方因事请假：解决办法：提前向上级主管提出申请，说明请假事由。4.乙方离职：解决办法：提前一个月向甲方提出书面申请，办理离职手续。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同，明确双方权利与义务。2.企业对员工进行考勤管理，确保员工按时上下班。3.企业对员工进行培训，提升员工业务能力