矿业行业技术员合同

矿业行业技术员合同合同编号：__________1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.联系人：_________________________5.联系电话：_______________________1.姓名：____________________________2.性别：____________________________3.身份证号码：_____________________4.地址：____________________________5.联系电话：_______________________鉴于甲方为一家合法成立的矿业公司，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方矿业行业技术员一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方矿业行业技术员，负责矿区技术指导、生产管理、技术创新等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方的内部管理制度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保矿业生产的顺利进行。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，执行____天工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方严重违反国家法律法规、甲方管理制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。6.3甲方因客观原因需要裁减人员的，可以终止本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资格证书3.甲方公司章程4.甲方公司管理制度5.甲方公司财务报表6.甲方公司技术资料7.合同履行过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，认定违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，认定违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，认定违约。5.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。6.甲方单方面解除合同，未经乙方同意，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提到的矿业公司。2.乙方：指合同中提到的矿业行业技术员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动雇佣关系。4.工作时间：指乙方在甲方工作期间的规定工作时长。5.劳动报酬：指乙方在甲方工作期间所获得的工资、奖金、津贴等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，则双方协商一致后重新约定入职时间。2.乙方工作能力不符合甲方要求，解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未能按时支付乙方工资，解决办法：甲方应在合同约定时间内支付乙方工资，如逾期支付，则应支付逾期付款违约金。4.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险费，解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，否则将承担相应法律责任。5.合同争议产生，解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为矿业公司，需要招聘一名矿业行业技术员。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方矿业行业技术