企业管理咨询服务合同68106(2024版)

企业管理咨询服务合同68106(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方拟提升企业管理水平，优化管理结构，增强企业竞争力，现聘请乙方提供企业管理咨询服务。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条咨询服务内容（1）企业管理体系构建与优化；（2）企业内部控制制度设计与实施；（3）企业人力资源管理咨询与培训；（4）企业财务管理与成本控制咨询；（5）企业市场战略规划与营销策划；（6）企业文化建设与品牌塑造；（7）企业合规风险防范与应对；（8）其他双方约定的咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提交咨询成果，包括但不限于报告、方案、建议书等。第二条咨询服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方应在合同有效期内完成咨询服务的各项工作。第三条费用及支付3.1甲方向乙方支付的咨询费用总额为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括：（1）管理咨询费：人民币____元；（2）培训费：人民币____元；（3）其他费用：人民币____元。3.2甲方支付乙方咨询费用的____%，作为预付款，在本合同签订后____个工作日内支付；剩余的咨询费用，甲方应在乙方完成各项咨询服务后，按照双方约定的进度支付。3.3乙方提供咨询服务的相关发票，由甲方按实际发生的费用向乙方索取。第四条乙方的义务4.1乙方应指派具有丰富经验的专业团队为甲方提供咨询服务，确保服务质量。4.2乙方应按照本合同约定的时间节点和内容，向甲方提交咨询成果。4.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.4乙方应遵守国家的法律法规，不得利用咨询服务之便，损害甲方的合法权益。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付咨询费用。5.2甲方应提供乙方开展咨询服务所需的相关资料和信息，确保乙方能够顺利开展工作。5.3甲方应配合乙方的咨询工作，提供必要的场地、设备、人员支持等。5.4甲方应对乙方提供的咨询成果保密，不得未经乙方同意，向第三方泄露。第六条违约责任6.1乙方未按照本合同约定的时间节点和内容提交咨询成果的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为咨询费用的____%。6.2甲方未按照本合同约定的时间和方式支付咨询费用的，乙方有权拒绝提供咨询服务，并有权要求甲方支付违约金，违约金为咨询费用的____%。6.3甲乙双方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业管理咨询方案2.内部控制制度设计文件3.人力资源管理咨询与培训资料4.财务管理咨询报告5.市场战略规划与营销策划建议书6.企业文化建设与品牌塑造方案7.合规风险防范与应对指南8.其他双方约定的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定的时间节点和内容提交咨询成果，视为违约。2.甲方未按照合同约定的时间和方式支付咨询费用，视为违约。3.甲乙双方违反合同其他约定，给对方造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业管理咨询服务：指乙方为甲方提供管理体系构建、内部控制、人力资源、财务、市场战略等方面的专业咨询服务。2.违约金：指一方未履行合同约定义务，应向对方支付的赔偿金。3.咨询费用：指乙方为提供咨询服务所收取的费用。4.内部控制制度：指企业为合理保证实现组织目标，对财务报告的可靠性、运营效率和效果、遵守相关法律法规等风险进行识别、评价和管理的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供资料不齐全或信息不准确。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供完整、准确的资料和信息。2.问题：乙方未能按约定时间提交咨询成果。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并督促乙方加快工作进度。3.问题：甲方支付咨询费用不及时。解决办法：乙方有权拒绝提供咨询服务，并要求甲方支付违约金。4.问题：咨询过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和个人信息。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.企业管理水平亟待提升的企业。2.需要优化管理结构的企业。3.增强企业竞