杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年

杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__________日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.2乙方应遵守接收单位的规章制度，按照接收单位的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额为：基本工资__________元/月，绩效奖金按实际工作业绩发放。3.2乙方享有__________天/月的带薪年假，根据国家规定享受法定节假日。3.3乙方因病、因事请假，按甲方和接收单位的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有__________元/月的住房公积金。4.3乙方在合同期内，享有__________天/年的带薪病假。4.4乙方在合同期内，因工作原因造成伤残的，甲方应按国家有关规定承担相应的赔偿责任。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方和接收单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.乙方银行账户信息6.接收单位规章制度7.社会保险参保证明8.住房公积金缴存证明9.保密协议10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作机会，或未按照约定支付劳动报酬。2.乙方未按照约定履行工作职责，或未按照约定完成工作任务。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方或支付违约金。4.乙方泄露甲方和接收单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金。6.甲方未按照约定提供乙方带薪年假、病假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务派遣：用人单位将自己employees的全部或部分工作交给其他用人单位或个人完成的行为。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。6.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专项用于住房的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因个人原因导致工作进度延误。解决办法：乙方应与接收单位沟通，协调解决工作进度问题，确保完成工作任务。2.问题：乙方在合同期内因疾病需要长期请假。解决办法：乙方应向甲方和接收单位提交病假证明，按照甲方和接收单位的有关规定享受带薪病假。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付劳动报酬的要求，甲方应按照约定支付。4.问题：乙方泄露甲方和接收单位的商业秘密。解决办法：乙方应遵守保密协议，如发生泄露情况，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，并支付劳动报酬。2.乙方在甲方派遣至接收单位工作，履行工作职