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第4页共4页2024年饭店用工合同参考范本根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4。*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5。违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7。被开除、*、判刑、依法追究刑事责任的;8。其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4。符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1。甲方未按规定支付劳动报酬的;2。甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1。合同期限届满;2。合同期内乙方死亡;3。乙方按国家规定应征入伍的;4。法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:_____(盖章)乙方:_____(签名)____年____月____日____年____月____日2024年饭店用工合同参考范本(二)合同编号:甲方(雇主):(以下简称甲方)地址:电话:法定代表人:乙方(雇员):(以下简称乙方)地址:电话:鉴于甲方拟聘请乙方为饭店的雇员,乙方应充分了解并同意以下条款,双方同意按照下列约定,订立本合同并共同遵守:第一条工作职责和工作时间1.1乙方将担任甲方饭店的职务为(岗位)。1.2乙方应根据甲方的安排完成相关工作任务,保证工作的质量和效率。1.3工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排由甲方决定。第二条试用期2.1乙方试用期为(具体时间),试用期间工资待遇为(具体薪资),具体按照甲方规定发放。2.2试用期满后,如甲方认可乙方在试用期间表现,乙方将正式成为甲方的雇员,享受正式员工的待遇。第三条工资和福利3.1乙方的工资待遇为(具体薪资),并按照甲方规定的发放时间和方式支付。3.2甲方将为乙方购买符合法定要求的社会保险和住房公积金,并参照相关政策及时支付相关费用。3.3甲方将为乙方提供工作餐。如有需要,甲方也可为乙方提供住宿条件。第四条保密和竞业禁止4.1乙方在岗位工作期间,应保守甲方的商业秘密并履行保密义务,不得泄露相关信息。4.2乙方在岗位工作期间和离职后的2年内不得在同行业内从事与甲方业务竞争的工作。第五条终止劳动合同5.1乙方提前30天书面通知甲方,可解除本合同。5.2甲方如需与乙方解除本合同,应提前30天书面通知乙方,并支付相当于1个月工资的经济补偿。5.3本合同自双方和解除合同之日起终止。第六条争议解决6.1本合同中的争议应由双方当事人友好协商解决,并可以选择仲裁委员会调解。第七条其他事项7.1本合同未尽事宜双方协商解决。7.2本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,具有同等效力。甲方(雇主):乙方(
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