内科主任职责

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一、临床科主任岗位职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、定期争论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。科主任是科室质控的负责人。

3、依据医院的功能任务，制定本科工作方案，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。

4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。指定并执行本科室的“临床诊疗规范”，依据有关文件，逐步开展“临床路径”工作。

5、定时查房，共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，打算科内病员的转科转院和组织临床病例争论。

6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，准时总结阅历。

7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科进展规律的规章制度，经院长批准后执行。在科室仔细执行《医疗不良大事报告制度》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等医疗平安相关文件，严防并准时处理医疗差错。

8、外科科室按手术（有创操作）分级管理原则，打算各级医师手术权限，并报医务处批准后督促实施。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、关心基层医务人员提高医疗技术水平。依据有关文件，完成援外、支边等工作。

10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术力量评价，提出升、调、奖、惩意见。妥当支配进修、实习人员的培训工作。

11、带领科室人员，仔细完成讨论生培育、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。

12、参与或组织院内外各类突发大事的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

13、科副主任帮助科主任负责相应的工作。

二、临床主任医师/副主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研等工作。

2、依据医疗核心制度，定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的争论会诊，参与院外会诊、院内大会诊和病例争论会。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展基本功训练。

4、担当教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参与门诊工作。

6、运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、副主任医师参照主任医师职责执行。

三、临床主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研工作。

2、按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。

3、把握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应准时处理，并向科主任汇报。

4、参与值班、门诊、会诊工作。

5、参与病房的临床病例争论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，打算病员出院，审签出（转）院病历。

6、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，准时总结阅历。

8、担当临床教学，指导进修、实习医师工作。

四、临床住院医师职责

1、在科主任领导及主任医师（副主任医师）和主治医师指导下，依据工作力量、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。担当住院、门诊、急诊值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况。

3、病历书写。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，准时完成出院病员病案小结。

4、向主治医师准时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特别观看的重症病员，采纳床边向值班医师交班。

6、参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应伴随诊视。

7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8、仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，在上级医师指导下，乐观开展新技术、新疗法，参与科研工作，准时总结阅历。

9、随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

11、根据卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。

五、急诊科主任岗位职责

1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、负责制定本科工作方案，并组织实施，常常督促检查，定期总结汇报。

3、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导，考勤、考核工作，加强与各医疗科室的联系和协作。

4、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德训练，不断提高医疗服务质量。

5、加强急诊观看室的管理工作，定期查房，解决危重、疑难患者诊断、治疗上的问题。

6、组织医护人员进行业务学习，运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并准时总结阅历。

7、负责组织领导危重患者的抢救工作。

8、检查督促本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规，防止并准时处理差错事故。

9、负责支配各科急诊医师的轮换、值班工作，并打算患者住院、转院和组织临床病例争论、会诊等。

10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥当支配进修、实习人员的培训工作。

11、急诊科副主任帮助主任负责相应的工作。

六、急诊科医师职责

1、严格执行首诊负责制。

2、急诊危重患者应马上抢救，待病情稳定后收住院，住院时应由专人护送。

3、急诊危重患者应实行床边交接斑制度。

4、病历书写应规范，诊断、签名清楚，病情变化应准时处理，各项处理均应记录。

5、临床工作中仔细执行三合理及合理检查、合理治疗、合理用药。

6、热忱仔细地做好病情解释和医患沟通工作(包括目前病情、并发症和预后状况)。

7、仔细执行劳动纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不吸烟，不得随便换班。

8、遇重大抢救和灾难性大事应准时向上级主管部门汇报。

七、病区（或专科）护士长岗位职责

1、病区护士长在护理部主任领导下和科主任、科护士长的指导下进行工作。

2、依据护理部及本科室工作方案，制定护理工作方案，并组织实施。

3、组织本科室护理人员学习并贯彻护理相关法律、法规、规章和诊疗技术规范。

4、把握本病区护理工作状况，参与并指导重危、大手术和抢救患者的护理，督促检查护理人员严格执行各项规章制度、技术操作规程和各级各班工作质量标准，预防事故差错。

5、参与科主任查房及大手术病例争论会。

6、组织本病区护理查房和护理睬诊，并组织指导护理人员做好整体护理工作。

7、组织领导本病区护理人员业务学习、技术培训和护理科研工作及技术革新。

8、了解国内外护理学术进展动态，乐观组织推广新业务、新技术。

9、负责病区管理，对护理人员进行合理分工排班，做好患者陪护、探视人员的管理，以及各类仪器、设备、药品的管理，依据病区工作特点，制定本病区护理风险防范预案。

10、督促护理人员做好消毒隔离工作，落实医院感染管理相关制度，预防院内感染。

11、组织领导护士、进修护士、轮转护士的临床教学工作，指定有阅历、有教学力量的护理人员担当带教和授课，并督促教学方案的落实。

12、训练本单元护理人员遵纪守法，遵守医德规范；提出对本单元护理人员的晋升、奖惩和使用的建议。

13、协调医护之间和科室之间的相关工作。

14、督促检查工勤人员仔细履行职责和工作质量标准。

15、定期召开患者座谈会，听取患者对医疗、护理、膳食等方面意见，不断改进病室工作。

八、主任/副主任护师岗位职责

1、主任护师在护理部主任领导下，负责指导本院或本科室护理业务技术、教学及科研工作。

2、精通医学基础理论和护理专业学问，系统把握相关学科学问，有丰富的护理实践阅历，能解决临床简单疑难的护理技术问题，有处理突发大事的力量。

3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范。

4、准时把握国内外护理专业的新理论、新技术，依据国家和本地区专业进展的需要，确定专业工作和讨论方向。

5、有较强的护理科研力量，能定期在省级以上的学术刊物上发表论文和著作；有组织、指导本专业全面业务工作和培育特地人才的力量，是本学科学术、技术带头人。

6、能娴熟运用外语和计算机猎取医学信息和进行学术沟通。

7、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。

8、检查及指导科室重危、疑难病例护理方案，病历书写质量；参与和指导重危、疑难患者护理睬诊及抢救工作。

9、指导本科室护士长、主管护师组织的查房，不断提高业务技术水平。

10、组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例争论，全面了解患者病情、治疗及护理要求。

11、组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。拟定教学方案，编写教材，并负责讲授。

12、带教护理系及护理专修生的临床实习，担当部分课程的讲授，并指导主管护师完成临床教学工作。

13、对医院护理缺陷提出鉴定意见。

14、参与护理论文、科研成果及新业务、新技术成果评审。

15、帮助护理部主任做好主管护师、护师晋职、晋级的业务考核工作。

16、对医院护理队伍建设，业务管理和组织管理提出建议，并帮助护理部主任加强对医院护理工作的领导。

九、主管护师岗位职责

1、在护理部主任或科室护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

2、娴熟把握基础护理操作及常用急救技术，娴熟把握本专科各项护理技术操作及专科理论学问。

3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范；具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。

4、胜任护理睬诊，担当、组织、主持本专业的护理查房及病例争论。

5、能指导下级护理人员进行危重患者抢救。

6、组织并参加护理科研及技术革新。

7、具有病房管理力量，护士长不在班时能胜任代理护士长工作。

8、每年发表或沟通护理论文至少1篇。

9、检查指导本科室重危、疑难、抢救患者护理方案的制定、实施及病历书写工作。

10、参与并指导本科室护士长组织的护理查房、会诊，对护理业务赐予详细指导，并解决本科室护理疑难问题。

11、参与本科主任组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例争论，全面了解患者病情、治疗状况和护理要求。

12、对本科室存在的护理平安隐患进行分析，提出防范措施。

13、协作护士长组织对本科室护师、护士进行业务培训。拟定培训方案，编写教材，负责讲课.。

14、负责带教本科和大专护生的临床实习，并组织护校中专生的临床实习，负责讲课和评定成果。

15、了解国内外本专科护理进展动态，帮助科室护士长制定本科室科研和技术革新方案，指导本科室护师、护士开展科研工作，并进行学术沟通。

16、对本科室病室管理和护理队伍建设提出建议，并帮助护士长组织实施。

十、护师岗位职责

1、在护士长领导下和主管护师指导下进行工作。

2、把握护理基础理论及操作规程，熟识本专科诊疗护理原则、常用临床检验和特别检查的方法及意义，能独立处理一般护理技术问题。

3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范；具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。

4、能担当临床带教工作。

5、能主持护理查房，每年至少撰写1篇护理论文。

6、指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规程，帮助解决疑难问题。

7、担当床位护士工作，制定重危患者护理方案并组织实施，负责护理病历书写。

8、担当重危、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作。

9、参与本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例争论。负责所管护理组的护理查房。

10、帮助护士长拟定本科室护士、进修护士的培训方案，担当讲课，对护士进行业务技术考核。