《永州市乡村教师支持计划实施细则》

永州市乡村教师支持计划实施细则为了加强乡村教师队伍建设，提高乡村教育质量，根据《湖南省乡村教师支持计划实施方案（2015-2020年）》要求，永州市特制定乡村教师支持计划实施细则。一、目标任务（一）加强乡村教师队伍建设。加大乡村教师补充力度，提高乡村教师待遇，加强乡村教师培训，优化乡村教师队伍结构，提升乡村教师素质。（二）提高乡村教育质量。通过提高乡村教师待遇，吸引优秀人才从教，稳定乡村教师队伍，促进城乡教育均衡发展。（三）促进乡村教育公平。保障乡村教师合法权益，改善乡村教师工作生活条件，提升乡村教师职业吸引力，使乡村学生享受优质教育资源。二、政策措施（一）补充乡村教师。加大特岗计划、公费定向培养、教师招聘等政策实施力度，优先满足乡村学校需求，补充优质教师资源。（二）提高乡村教师待遇。落实乡村教师工资待遇政策，确保乡村教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。完善乡村教师绩效工资制度，建立乡村教师增量工资主要用于奖励性绩效工资的机制。（三）加强乡村教师培训。实施乡村教师素质能力提升工程，加大培训力度，提高乡村教师业务水平和教育教学能力。（四）优化乡村教师队伍结构。鼓励和支持乡村教师参加中级、高级教师职务评审，促进乡村教师专业发展。（五）保障乡村教师合法权益。落实乡村教师医疗、养老、住房等优惠政策，关心乡村教师身心健康，提高乡村教师职业幸福感。三、组织实施（一）加强组织领导。各级政府要高度重视乡村教师支持计划实施工作，成立专门领导小组，明确责任分工，确保各项政策措施落地生根。（二）落实工作责任。教育、财政、人力资源社会保障等有关部门要密切协作，加强对乡村教师支持计划实施工作的指导和支持。（三）加强监督检查。建立健全乡村教师支持计划实施情况监测和评估机制，确保政策措施落地生效。（四）营造良好氛围。通过多种形式宣传乡村教师支持计划的重要意义，引导社会关注和支持乡村教育事业，营造尊师重教的良好氛围。永州市将通过实施乡村教师支持计划，努力打造一支素质优良、结构合理、充满活力的乡村教师队伍，为提升乡村教育质量、促进乡村教育公平、推动乡村经济社会发展作出积极贡献。永州市乡村教师支持计划实施细则一、补充点1.加大乡村教师招聘力度。针对乡村学校师资短缺的情况，永州市将进一步扩大招聘规模，优先保障乡村学校的师资需求。同时，鼓励和引导优秀教师到乡村学校任教，提高乡村学校的师资水平。2.提升乡村教师住房保障水平。在符合条件的情况下，乡村教师将享有住房优惠政策和住房补贴，解决乡村教师的住房问题，提高其生活品质。3.优化乡村教师职称评定。对于在乡村学校工作的教师，在职称评定时给予一定的政策倾斜，鼓励乡村教师提升自身教育教学能力。4.强化乡村教师激励机制。对在乡村学校工作表现突出的教师，给予一定的奖励和荣誉，激发乡村教师的工作积极性和创造性。6.加强乡村教师心理健康关怀。关注乡村教师的心理健康问题，定期开展心理健康教育和心理咨询服务，帮助乡村教师应对工作和生活中的压力。二、重点和注意事项1.重点关注乡村教师队伍的结构优化和素质提升，以提高乡村教育质量为核心。2.重点关注乡村教师的待遇保障，确保其工资待遇不低于当地公务员平均工资水平。3.重点关注乡村教师培训和职业发展，提升其教育教学能力和专业素养。4.重点关注乡村学校基础设施建设，改善乡村教师的工作环境。5.重点关注乡村教师的心理健康，提供心理健康教育和心理咨询服务。6.注意事项：各级政府要加强对乡村教师支持计划实施工作的组织领导，确保政策措施落地生根。各相关部门要密切协作，加强对乡村教师支持计划实施工作的指导和支持。要建立健全乡村教师支持计划实施情况监测和评估机制，确保政策措施落地生效。同时，要营造尊师重教的良好氛围，引导社会关注和支持乡村教育事业