河南省电商行业劳动合同样本

河南省电商行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：____________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：____________年（自____年__月__日起至____年__月__日止），试用期为____个月。第二条乙方的岗位、职责和劳动条件2.1乙方在甲方的工作岗位为：____________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，按照甲方的要求完成工作任务。2.3甲方向乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。第三条乙方的工资待遇3.1乙方的月工资为：人民币____元整（小写：____元），试用期工资为：人民币____元整（小写：____元）。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。第六条解除和终止劳动合同的条件和程序6.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件和程序，按照国家和地方的法律、法规和政策规定执行。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的签订地点为：________________。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式7.甲方规章制度8.甲方工作流程9.乙方工作成果证明文件（如有）10.乙方加班记录（如有）二、违约行为及认定：2.甲方未按约定支付乙方工资，或拖欠、克扣、降低乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.甲方未按约定提供职业培训。6.甲方未按约定解除或终止劳动合同。7.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。8.乙方未承担相应的违约责任。9.甲方未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：劳动者按照甲方的规定工作时间提供劳动力，享受国家法定节假日休息。3.非全日制：劳动者按照小时计酬，与甲方建立短期的、不稳定的劳动关系。4.试用期：劳动者在劳动合同期内，为双方相互了解、适应工作岗位而设立的一定期限。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的劳动力不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方根据意见进行调整。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时足额支付。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。4.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，甲方应按照国家和地方的规定提供必要的劳动保护措施。5.问题：甲方未按约定提供职业培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供职业培训，甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力的工作岗位。2.乙方按照甲方的规定工作时间提供劳动力。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙方缴纳社会保